规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本 用人单位生产经营状况发生严重困难，依法裁减人员的。原固定职工因前款第（四）项被解除劳动合同的，应加发不高于六个月工资的经济补偿金。依据本条 ...
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确认后，由区（县）残疾军人医疗补助资金统一缴纳。（二）与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门按照灵活就业人员参加基本医疗 工伤保险条例》有关规定予以支付；所在单位无力支付或无工作单位的，按照工伤保险有关规定和标准给予医疗补助，所需资金由区县人民政府解决。 第四章医疗优待第 ...
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帮助他们取证。对于抢救工伤职工的医疗救治费，要及时从工伤保险基金中支付；对于抗震救灾牺牲的工亡职工，要及时对其遗属支付一次性工亡补助金和其他工亡待遇。七、 。八、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未 ...
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合法权益，维护社会安定，根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称《破产法》)和国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(以下简称《通知》 的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济 ...
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合法权益，维护社会安定，根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称《破产法》)和国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(以下简称《通知》 的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济 ...
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。要开展上门指导、贴近服务、接续保障，使下岗职工得到及时有效的就业和社会保障服务。与原企业解除劳动关系后实现再就业的人员，应当按有关规定 给予补助，具体补助办法另行制定。五、积极推进城镇职工医疗、工伤保险制度改革(一)认真贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号 ...
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。要开展上门指导、贴近服务、接续保障，使下岗职工得到及时有效的就业和社会保障服务。与原企业解除劳动关系后实现再就业的人员，应当按有关规定 给予补助，具体补助办法另行制定。五、积极推进城镇职工医疗、工伤保险制度改革(一)认真贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号 ...
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，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。以个体工商户身份参加养老保险未达到法定退休年龄的灵活就业人员和已参加基本医疗保险与原单位解除劳动合同未在单位就业的人员，可以个人缴费形式参加医疗保险。失业保险费征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 ...
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劳动情况评估确定。第九条对经营净收入，由个体经营、私营企业者诚信申报，区街调查评估确定。第十条对财产性收入的调查评估按照以下规定执行:(一) 。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、 ...
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且不符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需资金由企业变现资产中预留。（五）进入托管中心 劳动合同的，按现行政策给予社会保险补贴；属于非服务型的接收单位，与职工签订３年以上劳动合同的，按每人５０００元的标准给予接收单位一次性补贴。第十一条鼓励 ...
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