重大财务支出院务管理委员会集体讨论制度;3.物品采购制度;4.负责人离任审计和财务人员离职移交制度;5.财务定期公开、公布和公示制度。(四)安全管理制度1.安全 能够及时解决消防、照明、报警、取暖、通讯、降温、排污等设施和生活设备出现的问题,严格执行相关规定,保证其随时处于正常状态。(五)发现院民思想 ...
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扶持和引导个体私营经济进一步加快发展的有关问题通知如下。一、充分认识加快发展个体私营经济的意义1、全面、深刻地理解党的十五大关于“以公有制为主体、多种所有制经济 人员离职从事个体经营、兴办私营企业或到个体、私营企业任职。经原单位批准离职的,从批准之日起,3年内保留原单位行政关系,工龄连续计算。3年期满 ...
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,确定总体实施方案和主要工作流程,适时交流、推广各区发卡工作经验,及时解决存在的问题,确保完成年度发卡目标任务。工作组下设办公室[设在市民卡公司(市民卡服务中心)], 。市民卡原则上由各街道、各单位负责发放,由于离职、迁移、死亡等特殊原因造成市民卡无法发放的,余卡上交市发卡工作组办公室,由市发卡工作组 ...
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分管民政财务工作,把民政财务管理工作列入议事日程,定期研究、解决经费使用管理中存在的问题,切实管好用好民政事业经费,提高民政事业经费使用效益。?乡镇人民政府应当 资料造具清册,交接任人员和会计主管人员复核无误,并经主管领导批准后方可离职。如发现帐目不清或者情节可疑等情形,及时追查处理。?第六章 财务 ...
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、劳动和社会保障等相关部门办理有关手续并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属,不再进行安置。第十四条随军家属经人事、劳动和社会保障部门推荐 条各部门、各单位要加强对随军家属就业安置工作的领导,精心组织,坚持常抓常议,层层建立责任制,对发现的问题及时纠正解决,确保各项措施得到落实。对在随军 ...
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资金的监管,重点解决资金分配、下拨进度、报表制度、基层发放等方面存在的问题。(四)在全国范围内开展社会救助政策落实情况和城乡低保救助资金管理使用 或撤换等制度。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为,不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取报酬。 ...
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证明,但应严格把关,实事求是,对于伪造证明者,要追究责任。 二、关于确认六十年代初期被精简的问题。1.确认“精简”,原则上应具有厦门市劳动局原颁发的精简 和干部”的报告精神,参照精简政策同样予以落实。3.凡精简期间因自动离职而被除名的,不属落实范围。对以上情况,原精简单位必须及时、认真地进行查证,鉴别 ...
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适用住房,加快解决城市居民的住房困难问题。政府对发展经济适用住房实行扶持政策,经济适用住房出售价格实行政府指导价。认真贯彻执行《安徽省人民政府关于进一步规范经济适用住房 停薪留职、解除劳动关系(包括职工辞职,被单位辞退、除名、开除)、自动离职或死亡等,自上述行为发生次月起停发住房补贴。所在单位应将住房 ...
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行业之一,并在财政上予以扶持,税收上予以优惠,促进其发展。 二、我国社会福利事业发展存在的问题和困难随着我国工业化和城市化迅速发展以及城乡经济体制改革的逐步 《退伍义务兵安置条例》、《五保工作条例》、《关于军队干部离职休养的暂行规定》、《关于现役军官退休处理的暂行规定》等项法规,组织实施《社会福利事业 ...
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确定经济工作重大事项;研究事关我省经济社会发展全局的重大问题,明确“十一五”期间经济社会发展的思路,提出省委关于制定浙江省“十一五”规划和2020年远景目标 双重组织生活会制度;制定并推行领导干部政绩考核评价体系,规范党政干部离职或退休后的从业行为,探索推进领导职务任期制;深化干部人事制度改革,坚持和 ...
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