人员的各项劳动权益，对不履行劳动合同的劳务人员应予以清退。 四、用人单位应积极承担和完成劳务扶贫任务。开展劳务扶贫是帮助贫困地区人口尽快解决温饱 人数减免缴纳使用农村和外来劳动力安置费。 五、加强领导、落实制度，切实做好对口劳务扶贫协作(支援)工作。各级劳动和扶贫工作有关部门要从讲政治的高度自觉搞好 ...
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规定的，保证金予以返还。第十条工程运输车辆所有人或实际支配人与施工方签订运输劳务合同后，由市公安交警部门发给工程运输车辆标识。工程运输车辆所有人或实际 车辆所有人、实际支配人和驾驶员无经济赔偿能力的，施工方有义务暂扣其运输劳务费用，以预付或支付有关医疗费用和赔偿款项。第二十条工程运输车辆驾驶员有酒后 ...
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的遣送的问题。各收遣站在查明被收容人员家庭地址的情况下，要及时遣送，不得无故拖延，更不得把被收容人员作为廉价劳动力长期使用；对不愿返籍或未查清原籍的可依法签订劳务合同。被收容人员留站待遣时间：本省的一般不超过15天；外省的一般不超过一个月。被收容人员属下列情况 ...
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建设单位应当严格按照有关规定向企业提交工程款支付保证担保，有效期截止时间为建设单位根据合同的约定完成了除工程质量保修金以外的全部工程结算款项支付之日起30天 工资纳入第一清偿顺序。第二十二条总承包企业应与各专业承包及劳务分包企业依法订立承包合同，明确专业工程及劳务价款的支付时间、方式。各专业承包及劳务 ...
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下岗登记表》，下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核，签字 注册登记费、市场管理费和个体工商户管理费。(二)税务部门对残疾人员个体提供应税劳务免征营业税、所得税；对残疾人员自愿组织起来从事个体经营，凡残疾人员占总 ...
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、创业指导、小额担保贷款等“一条龙”创业服务。（四）提供就业信息服务，推动劳务有效对接。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布招聘信息和 的就业需求，组织订单式、定向式培训，开展劳务对接；组织农村外出务工劳动者普遍加入工会组织，指导他们签订劳动合同，明确自身的权利与义务，稳定其就业岗位 ...
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（市、区）中小企业用工要优先使用移民和当地农村富余劳动力。要建立相对稳定的对外劳务输转基地，在移民中广泛组织开展“一带一、手拉手”活动，创造条件，引导移民走 走出家门创造条件。同时，进一步清理和取消各种歧视性规定和不合理限制，完善务工合同，严格执行最低工资制度，促进移民劳动力在更宽领域、更大范围内输转 ...
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流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，适用本规定。第三条本规定中所称的流动人员，是 的工商行政管理部门同级的劳动行政部门负责；（三）流动人员承包种养业和提供其他劳务的，由就业或暂住所在地劳动行政部门负责。劳动行政部门在收到申领就业证所需材料之日 ...
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安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取。 职工就业。就业条件较差的，应参加职业介绍机构组织的各类职业培训与临时性劳务输出，劳务收入归己。2．符合就业条件的破产企业残疾职工的安置费用在破产清算 ...
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安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取。 职工就业。就业条件较差的，应参加职业介绍机构组织的各类职业培训与临时性劳务输出，劳务收入归己。2．符合就业条件的破产企业残疾职工的安置费用在破产清算 ...
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