关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业工资 和睦团结，充分激发社会创造活力44.落实“四个尊重”，激发社会活力。切实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民群众首创精神和伟大创造力，使 ...
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非法手段领取各项社会保险金的，社会保险经办机构应当追回违法领取的社会保险金，并由劳动和社会保障行政部门处以违法领取的社会保险金数额2至3倍的罚款；构成犯罪的 争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第六章附则第四 ...
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受到损害时，有权依法请求保护。第六条消费者的义务：（一）尊重经营者的劳动，正确使用商品；（二）遵守社会公德，不得阻碍经营者正常的经营活动。第三章 的经营者进行披露，协助有关部门制止或者查处其非法行为；（八）受理消费纠纷投诉，调解消费争议，对重大的投诉案件，协助有关部门进行查处，并可公布结果；（九）支持 ...
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事项申请法律援助的，除国家另有规定外，申请人可以向住所地或者事由发生地以及争议处理机关所在地的同级司法行政部门主管的法律援助机构提出。第十九条人民法院指定辩护的 咨询；（二）刑事辩护、刑事代理；（三）民事、行政诉讼代理；（四）仲裁、调解等非诉讼法律事项代理；（五）法律法规规定的其他形式的法律服务。第三 ...
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