、聘用的人员应当签订合同,明确双方的权利、义务。合同内容包括期限、工作报酬、劳动保护、保险福利、工作纪律、合同终止的条件、违反合同责任等。第八条 经 )属国家统一招生的应届大中专毕业生,不实行见习期,根据不同情况,其人事档案、人事关系和户口、粮食关系保存在省人才交流服务中心或地、州、市人才交流服务中心 ...
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单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇,所在单位不得因残疾与其解除劳动关系或人事关系。符合安排工作条件的退役士兵,无正当理由拒不服从人民政府工作安排 士兵,凭民政部门出具的介绍信,由社会保险经办机构按照国家和我市有关规定办理保险关系接续手续;安排工作的退役士兵,由接收单位按照国家和我市有关规定办理保险 ...
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,方便其个人缴纳社会保险费。(五)劳动人事代理援助。对无固定工作单位的弱势群体人员提供档案托管、工资调整、社会保险关系接续、退休手续办理等相关服务。 要发挥特殊优势,积极推动弱势群体实现就业。要通过建立社区服务组织,发展劳动密集型产业和中小企业,组织弱势群体从事植树种草、环境保护、花卉苗圃、交通协助 ...
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基金转移至我市社会保险经办机构,由我市社会保险经办机构统一办理社会保险关系接续手续:1、经市劳动保障、人事等部门批准调入或引进我市,与用人单位签订3年及 、“五县区”转入市区人员、市区转入“五县区”人员,由市社会保险经办机构统一办理社会保险关系的转移接续手续,其个人帐户基金同时转移。五、对已在我市参加 ...
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),民办非企业单位及其职工,国家机关、事业单位、社会团体等用人单位及与其建立劳动合同关系的人员,实行企业化管理的事业单位及其职工,城镇个体工商户及其雇工。基本医疗 货物或其他财产,以拍卖或者变卖所得抵缴费款。第十四条工商、民政、人事、质量技术监督部门在办理单位设立登记、代码登记及日常管理时,应当告知、 ...
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探索。由于企业制度、劳动人事制度的改革,退役士兵安置的难度越来越大;福利生产效益不高,残疾人就业和生活面临较大困难;收容遣送关系末理顺,缺乏 ,公墓绿化覆盖面积达到30%以上。 (十)强化管理手段,做好收容遣送工作 进一步理顺关系,明确职责,强化管理手段,做好收容遣送工作,加快收容遣送站更新改造步伐, ...
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确保其工资、退休费足额按时发放,及时缴纳养老、基本医疗等社会保险和住房公积金;在劳动人事制度改革中,应当妥善安置上述人员的工作和生活,一般不能安排其下岗; 同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。第二十三条优抚对象符合城乡最低生活保障条件的,优先纳入城乡低保范围。 ...
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。厂长由主管部门任命,也可以民主选举或招聘。厂长是法人代表,拥有企业的劳动人事、生产指挥和经营管理权,并对企业的经营效果负全部责任。实行厂长负责制 大型企业挂钩,聘请有关专家学者作为厂外“顾问”。有条件的可以和大专院校建立协作关系,搞定向培养。同时,要编报计划,积极争取每年分配一定数量的大中专毕业生。 ...
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证费苏财综(99)262号全免10税务登记证工本费苏价费(98)286号全免11劳动合同鉴证费苏价综(02)174号全免12发布招聘信息审核费苏价费(99)486号 免6向单位收取的协调调出、调入争议收费苏价费106号全免7人事档案、人事关系委托管理费苏价费416号全免8土地价格评估费苏价费76号减半 ...
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工作。复员退伍军人安置办公室设在民政部门,办公费用由同级财政解决。人民武装、计划、劳动人事、财政、物资、公安、粮食、卫生、交通运输等有关部门应协助民政部门 凭原户口所在地复员退伍军人安置办公室的安置介绍信和接收单位的证明办理户口、粮食关系。第十四条 退伍义务兵接到安排工作的通知后,无正当理由,经教育 ...
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