第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员， 日内书面答复申请人。第四十五条其他经办机构、社会保险费征收机关认为社会保险公共信息存在错误的，可以向公共窗口提出复查建议。公共窗口收到复查建议后，应认真组织复查 ...
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保待遇。八、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未享受 及时受理灾区在皖务工人员的投诉并迅速做出处理。对于灾区在皖务工人员投诉举报用人单位存在违法行为的，坚决做到快立案、快查处、快结案。十、对灾区皖籍 ...
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经济补偿。第五章法律责任第四十四条已经存在事实劳动关系，用人位未与劳动者签订或续订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，劳动 规定，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
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。福建省人民代表大会常务委员会2003年9月28日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务 劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）存在事实劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因，订立 ...
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发展黄金期，同时也是矛盾凸显期。当前，全省社会总体上是和谐的，但也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。主要是：城乡、区域、经济社会发展不平衡； 确保农民现实利益和长远稳定收益的有效办法，解决好被征地农民的就业和社会保障。21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同 ...
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，无锡社会事业发展进入了提升民生福祉的重要时期。同时，社会事业发展中仍然存在诸多需要着力加以解决的经济社会发展不协调和社会事业发展不均衡问题，这些 ，加快推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源市场，规范 ...
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了解、全面掌握“两个确保”工作情况，及时研究解决“两个确保”工作中存在的困难和问题。劳动保障部门要进一步与有关部门密切配合，加强协调，完善社会保障体系， 调整基本养老金待遇。 五、加快建立市场导向的就业机制，妥善处理国有企业下岗职工劳动关系各级政府要把再就业工作纳入当地经济和社会发展规划，以社区服务为 ...
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完成社保试点任务后，务必做到社会保障工作力度不减弱、投入不减少，着力解决好存在的突出矛盾和难点问题，不断完善社保体系和运行机制，进一步提高社会保障工作水平， 依据。2．加大执法监察力度，规范企业用工行为。依法规范企业用工行为，保持劳动关系的和谐稳定是一项十分紧迫而重要的基础性工作。各级政府要以执法监察 ...
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死亡待遇规定应得的遗属困难补助费标准计算。（七）企业职工解除劳动关系获得的一次性收入，从解除劳动关系之日起，按城市居民最低生活保障标准摊入基家庭月 城市居民最低生活保障待遇人员的家庭收入进行复查，并决定享受保障待遇的资格继续存在或者需要减发、停发、增发。领取城市居民最低生活保障金的家庭应当主动配合复查 ...
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全市行政区域内所有工程项目的建设单位、建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的农民工。第三条市建设行政主管部门（以下简称建设部门）负责全市行政区域 来源、筹措方式、建设单位是否有拖欠工程款行为等情况。凡建设资金没有落实或存在拖欠工程款尚未清偿的，一律不予立项。第五条建设工程合同造价在1000万元 ...
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