账户相结合的基本制度模式，着眼于建立可持续发展的长效机制，探索符合中国国情的基本养老保险制度。(一)调整个人账户规模，逐步做实基本养老保险个人账户。企业 现有各类渠道筹集的资金保障其基本生活。出中心时劳动合同期未满的职工，应解除劳动关系，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限支付经济补偿金。出 ...
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账户相结合的基本制度模式，着眼于建立可持续发展的长效机制，探索符合中国国情的基本养老保险制度。(一)调整个人账户规模，逐步做实基本养老保险个人账户。企业 现有各类渠道筹集的资金保障其基本生活。出中心时劳动合同期未满的职工，应解除劳动关系，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限支付经济补偿金。出 ...
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的阶段性特征，正确分析我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的社会形势及其带来的矛盾和问题，深刻阐述了构建社会主义 三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强 ...
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是农民工合法权益，发展和谐劳动关系。13．完善收入分配制度，规范收入分配秩序。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，调整分配关系，规范分配秩序，着力 机关的监督。深入开展法制宣传教育，提高广大干部和各族群众的法律素质。18．完善司法体制机制，发挥司法在维护社会公平正义中的作用。坚持司法为民、 ...
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加快推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源市场，规范 财政投入为主体。继续加大政府对基本公共服务和公益性社会事业的财政投入，调整优化投入结构。提高财政支出中社会事业支出比例，扩大政府购买社会事业公共产品 ...
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子女就学工作，尽快制订帮扶城镇弱势群体子女就学实施办法并组织实施；司法部门负责法律援助工作；街道办事处和居委会负责联系工作。同时，把帮扶弱势群体工作列入各级 约束机制。第二十一条 劳动和社会保障行政部门会同有关部门要定期对弱势群体就业情况进行跟踪检查，弱势群体已经与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系 ...
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按时足额发放(五)全面改革社会保险基金征收体制。从2000年7月1日起，调整企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费征收体制，由过去的社会保险经办机构 、同企业解除劳动关系的，可将其在中心期间剩余的基本生活费一次性发给本人，但不再享受失业保险待遇。(十三)加快建立市场导向的就业机制。从今年开始 ...
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养老保险统筹项目和计发标准，不得自行调整基本养老金待遇。 五、加快建立市场导向的就业机制，妥善处理国有企业下岗职工劳动关系各级政府要把再就业工作纳入当地经济 生活向失业保险和市场就业的转变。要在国家法律和现行政策规定的范围内，抓紧制定妥善处理下岗职工劳动关系的工作计划和具体方案，指导企业采取灵活多样的 ...
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、财产转让等收入。4、转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离(退)休金、失业保险金、 。(五)实行低保对象有进有出、补差金额有升有降的动态管理机制，做到定期复查、及时调整。对符合低保条件的申请人，应纳入低保范围;对家庭收入已 ...
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居民医疗费用减免制度实施办法(暂行)》，市司法局拟定的《南京市对困难群体实行法律援助的实施细则》，市民政局、财政局拟定的《关于加强和改进全市农村五保 损害赔偿的；(八)主张因见义勇为行为产生的民事权益的；(九)因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者要求继续履行的；(十)因家庭暴力、虐待要求离婚 ...
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