流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，适用本规定。第三条本规定中所称的流动人员，是指离开原户籍 十九条用人单位和流动人员签定劳动合同后，由用人单位负责为其申领暂住证。第二十条用人单位不得扣押流动人员的身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向 ...
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本市有合法固定住所的，凭人事部门开具的《大中专毕业入户通知书》、与用人单位签订的《劳动合同》以及《房屋所有权证》、《土地使用权证》或《集体土地使用权 《聘用书》或《工商营业执照》，户籍所在地公安派出所的户籍证明，乡(镇)街道计划生育证明，结婚证、身份证原件及复印件，填写《迁入本市人员申请调查呈批表》， ...
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：(一)遵守国家法律、法规和其他有关规定，维护暂住地的治安秩序、环境卫生，做好计划生育工作，接受卫生部门依法开展的儿童免疫、疾病检疫、健康检查等；(二)有关部门 条招聘雇用流动人口的单位和个人，应依法签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，依法保障流动人口的劳动报酬和休息权利。第三十条凡依照本条例办理 ...
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的，农村低保对象有承包土地(山林、水塘)无正当理由不劳作的； （十）违反计划生育有关规定未依法采取补救措施的；（十一）家庭成员有违法收养、赌博、吸毒 补贴等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金；（四）离退休养老金、失业保险金；（五）生活补助费、抚恤金 ...
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合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据 支付项目。生育医疗费、疾病医疗费和计划生育手术费的支付标准，由市人民政府根据国家和省有关规定制定。第四章社会保险基金的管理与监督第二十三条市、县（区 ...
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劳动力100万人、新增转移农村劳动力不少于50万人。全面实行劳动合同制度，加强劳动保护，强化劳动保障监察执法，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐 ，着力形成节约资源的生产方式和消费方式。39．落实计划生育基本国策，努力提高出生人口素质。坚持人口与发展综合决策，加强统筹协调和督促检查；坚持政府指导 ...
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(劳动)合同证明和居住证明;(四)依法纳税证明，身体健康证明，现居住地、输出地计划生育证明及无违法犯罪记录证明;(五)本人或者同意接受落户的单位统一租住房集体合同与 到相关部门做好证明材料的认定工作。建设、人事、科技、教育、税务、劳动保障、计生、卫生、工会、共青团等部门应当在收到申请材料15个工作日内 ...
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八届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准)目 录第一章 总 则第二章 登记与领证第三章 管 理第四章 法律责任第五章 附 则第一章 总 则 ；(二)遵守治安管理、工商管理、计划生育管理、市容卫生管理和其他管理工作的有关规定；(三)遵守暂住地和用工单位的规章制度，履行劳动合同；(四)不得擅自建房搭棚。 ...
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成绩突出的单位和个人，由所在地公安机关或所在单位给予表彰、奖励。第二章 登记与领证第七条暂住人口拟在本市暂住三日以上、一个月以内的，应到 ；(二)遵守治安管理、工商管理、计划生育管理、市容卫生管理和其他管理工作的有关规定；(三)遵守暂住地和用工单位的规章制度，履行劳动合同；(四)不得擅自建房搭棚。第十 ...
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。第三条居民最低生活保障制度，遵循保障居民基本生活及国家保障与社会帮扶相结合的原则，鼓励劳动自救。第四条居民最低生活保障工作不分隶属关系，实行属地 和家庭收入及计划生育情况等相关的证明材料。失业人员申请享受最低生活保障的，应当提供劳动保障部门出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的 ...
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