科技、文化、管理和法律等方面的知识，不断提高其业务理论水平。加强社区专职工作者队伍管理，依法签订劳动合同，规范工资福利、教育培训和考核评议制度，不断 (市)两级党委和政府每年不少于两次专题听取汇报，研究加强社区建设工作中的重大问题。有关部门要通力合作、各司其职，为社区建设提供指导和保障。(二)完善工作 ...
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子 女入学问题；如被用人单位录用，享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其军龄可 计算为连续工龄；自谋职业的城镇退役士兵的档案由劳动保障部门 确保其合法权益得到有效保障。接收安置退役士兵的单 位，要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或 ...
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》规定条件的，享受城市居民最低生活保障待遇。各级政府已分配的城镇退役士兵，接收单位要按规定及时与城镇退役士兵签定劳动合同，确保其享受本单位同工龄、同岗位、同 其在城镇落户并妥善解决其子女入学问题；自谋职业的城镇退役士兵如被用人单位录用，享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其军龄可计算为连续工龄； ...
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年的，可按照市劳动保障局、市人事局、市公安局、市医疗保险局《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发〔2003〕9号）中的有关规定执行 所在单位在安排工种、班次等方面应予照顾；对按规定探亲的，应安排假期，准予报销路费，并按公休假处理其工资、福利待遇。第二十一条革命伤残军人、复退军人（ ...
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发展不平衡、企业数量减少、残疾人安置比例下降、管理不够规范等问题。为进一步规范和促进社会福利企业发展，发挥其在保障残疾人合法权益、维护社会稳定等方面的 与其他职工同等待遇，社会福利企业应当按照劳动法等法律法规规定，履行与残疾职工签订劳动合同、为其缴纳社会保险费、按时足额发放工资等劳动用工的职责和义务。 ...
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国家下达的指令性计划，履行依法订立的合同；（四）依法缴纳国家规定的税收和有关费用；（五）按有关规定及时缴纳管理费和福利生产发展基金；（六）确保产品质量和 职工在转正、定级、调资和劳保福利等方面享受与健全职工同等待遇。不得排挤和歧视残疾人。第三十八条社会福利企业在工种安排和劳动定额方面，应根据残疾职工的 ...
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第三章 权利义务第十二条 社会福利企业应是自主经营、独立核算、自负盈亏的经济实体，具有法人资格，在遵守国家法令、规定的前提下享受下列权利：(一)有权选择 系数由企业主管部门提出方案，报经计划、劳动、财政部门审定后执行。第三十四条 社会福利企业职工的社会保险和生活福利待遇、劳保用品、保健津贴等均按当地同 ...
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政策，完善残疾人就业保障金征收使用管理等政策。政府开发的公益性岗位要按规定安置符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面不得歧视残疾人。妥善解决 ...
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补助金、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、生活护理费等《工伤保险条例》规定的有关待遇。5、职工一次性丧葬费及死亡抚恤金、困难补助金。6、就业人员按 修复部分;或因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费 ...
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落实《残疾人保障法》，切实维护残疾职工合法权益(十)社会福利企业必须按《劳动法》的有关规定与残疾职工签订劳动合同，合同期限最低不少于1年。(十一)社会 劳动、土地、残联等部门参加的联席会议制度，定期召开会议，协调解决社会福利企业发展中遇到的重大问题。(二十四)各级民政部门要认真履行行政管理职能，指导和 ...
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