各级劳动保障部门，要切实为随军家属做好就业服务工作，如提供职业介绍和培训、指导和推荐就业等；要积极协调用人单位，通过现场办公、举办专题招聘会等形式， 期限的应予允许，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社 ...
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发给经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 ；（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（三）为该劳动者支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者 ...
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第二十二条企业工会应当教育职工遵守法律、法规，履行集体合同和劳动合同，保守商业秘密，遵守劳动纪律和企业的各项制度。第二十三条企业工会应当支持企业合法的 第二十四条企业工会应当针对企业特点组织职工学习文化、技术、经济和法律知识，协助企业进行职工培训。第二十五条企业工会应当协同企业丰富职工的文化生活，组织 ...
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同时，用人单位应当如实向劳动者说明单位情况、岗位用人要求等，告知劳动者在订立劳动合同和劳动合同成立后的权利、义务，同时有权了解劳动者的有关情况并查验有关证件。 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同 ...
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搬迁安置移民67.5万人，大多数移民生产生活条件得到了改善。随着三峡工程蓄水和二期移民任务的完成,已搬迁移民的安稳致富成为新形势下移民工作的重点。 学校、科研机构和大中型企业的办学优势，通过招投标方式选择培训学校，签订培训合同，实行委托培训管理。对大中型企业职业技术学校招收移民学员，培训劳动技能，经 ...
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培训和鉴定补贴范围，按规定给予资金补贴。对灾区开展技工培训援助，组织我省技师学院、重点技工学校，接受灾区学生到本省对口专业免费学习，往来交通费、学费、教材文具 要按其工作量及时足额结清工资，不得拖欠，不得以劳动合同未到期等各种理由阻止其返乡，并提供返乡帮助和服务。九、切实维护灾区在皖务工人员的合法权益 ...
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企业用工需求和外出务工农村劳动者的就业需求，组织订单式、定向式培训，开展劳务对接；组织农村外出务工劳动者普遍加入工会组织，指导他们签订劳动合同，明确 、家政服务机构、妇女手工艺品生产合作社等阵地的作用，通过开展政策宣传、技能培训、岗位推介、小额贴息贷款、权益维护等方式，为农村妇女富余劳动力就业创业提供 ...
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安置符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、 、文化体育、心理疏导、娱乐等服务。省级托养服务机构负责全省托养工作的服务示范、业务指导和培训;设区的市和县级托养服务机构为残疾人提供基本和 ...
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推进社会保障制度建设，整合力量，夯实基础工作平台，加快构建覆盖城乡的社会保障和社会救助体系，根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知 岗位开发、职业技能培训、职业指导和中介、失业人员管理、发放《再就业优惠证》、组织劳务输出、督促用人单位与从业人员签订劳动合同和缴纳社会保险、协助 ...
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分类实施。针对不同地区、不同对象的不同需求，统筹计划、突出重点，进行分类指导和培训。(三)紧跟市场，按需施教。以市场需求为导向，以提高就业能力和创业 培训享受财政扶贫资金补助。扶贫部门要与选认承担培训任务的培训点签订合同，对培训任务、培训专业、培训时间、培训质量、收费标准、补助标准、就业去向、资金报账 ...
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