劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并同时变更相关条款。第二十四条劳动合同期满，当事人经协商一致同意续订劳动 ）出现其他法定的终止条件。第二十八条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至下列情形终结时为止：（ ...
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的，试用期不得超过一个月。第十条劳动者要求脱产学习的，经协商一致，劳动合同可以中止也可以解除。第十一条劳动合同期满，用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系 用人单位月平均工资的标准计算。第十五条劳动者因工负伤或患职业病医疗终结，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以重新工作的，用人单位应安排其适当工作。 ...
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总则第一条为了建立和健全本市社会保险制度，保障退休、患病、失业、工伤或者患职业病、生育人员的基本生活和基本权益,促进经济发展，维护社会安定，根据《中华人民 工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据 ...
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和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金 条例〉若干规定》，制定工伤保险条例实施细则和配套政策文件。搞好职业伤害和职业病的预防和管理，进一步扩大工伤保险覆盖面。对已认定工伤的职工，按照《工伤 ...
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和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金 条例〉若干规定》，制定工伤保险条例实施细则和配套政策文件。搞好职业伤害和职业病的预防和管理，进一步扩大工伤保险覆盖面。对已认定工伤的职工，按照《工伤 ...
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其残情发生变化，要求调整伤残等级的；(三)确因潜伏期较长未能及时发现的职业病患者，要求评残的。第十五条 退出现役的特等、一等革命伤残军人，由 )的，在服役期间由其原单位照发基本工资作为优待金。其中计划内临时工、劳动合同制工人在服役期间合同期满的，原单位应继续发给其优待金，直至本人退伍、转为志愿兵或提拔 ...
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不可抗力因素造成的损伤、损失；2.参加本活动的单位、个人有欺诈、作弊行为；3.工伤和患职业病的医疗费用；4.因医疗事故造成的医疗费用和医疗纠纷 劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资；各类企业职工和其他劳动者按照劳动合同约定或国家财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号 ...
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不可抗力因素造成的损伤、损失；2.参加本活动的单位、个人有欺诈、作弊行为；3.工伤和患职业病的医疗费用；4.因医疗事故造成的医疗费用和医疗纠纷 劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资；各类企业职工和其他劳动者按照劳动合同约定或国家财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号 ...
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