被征地农民的就业和社会保障。21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动 社会和睦团结，充分激发社会创造活力44.落实“四个尊重”，激发社会活力。切实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民群众首创精神和伟大创造力，使 ...
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按合同规定进行服务和验收。各级政府有关部门要依法处理消费纠纷和劳动纠纷，切实保护相关主体的合法权益。(四)加强岗位培训，提升家政服务的技术含量。通过创办家政 当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征企业应缴纳的营业税、 ...
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专门用于企业支付农民工工资。第十一条开户银行根据企业提供的经劳动部门鉴证的劳动合同及身份证件，为农民工及时开设个人工资存折或工资卡；并根据企业提供的 和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。第二十八条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务和干扰农民工依法申诉追讨工资 ...
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农村劳动力100万人、新增转移农村劳动力不少于50万人。全面实行劳动合同制度，加强劳动保护，强化劳动保障监察执法，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐劳动 包案下访制度，努力变群众上访为干部下访。以化解矛盾纠纷，促进社会和谐为主线，完善矛盾纠纷排查调处工作制度，健全基层调解组织，把人民调解、行政 ...
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工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据 对其处理决定不服，可以依法向人民法院提起诉讼。第四十条个人与单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动 ...
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机构所办医疗机构已取得执业许可证并申请城镇职工基本医疗保险定点机构的，经劳动保障部门审查合格，可根据有关规定，发给定点医疗机构资格证书，并向社会 比例就业安置办法给予安置，接收此类人员的企事业单位，要与其依法订立劳动合同或聘用合同，依据国家有关规定办理社会保险。(六)社会福利机构可接受国内外组织和个人 ...
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管理责任制，培训管理人员；(三)依法查处暂住人口中的刑事、治安案件，调处治安纠纷；(四)及时、准确掌握暂住人口的情况，按规定统计上报；(五)依法保护暂住 卫生管理和其他管理工作的有关规定；(三)遵守暂住地和用工单位的规章制度，履行劳动合同；(四)不得擅自建房搭棚。第十八条 住宿在旅店、招待所的暂住人口 ...
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管理责任制，培训管理人员；(三)依法查处暂住人口中的刑事、治安案件，调处治安纠纷；(四)及时、准确掌握暂住人口的情况，按规定统计上报；(五)依法保护暂住 卫生管理和其他管理工作的有关规定；(三)遵守暂住地和用工单位的规章制度，履行劳动合同；(四)不得擅自建房搭棚。第十八条住宿在旅店、招待所的暂住人口， ...
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执行。同时，各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。劳动保障、人事部门要督促检查各接受单位执行《暂行办法》以及其它有关政策规定 的工资、福利、社会保险等待遇的情况。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益 ...
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得到有效保障。各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。各级劳动保障部门要督促、检查各接受单位依照《暂行办法》以及其他有关政策法规 后的工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，各级劳动争议仲裁部门要认真受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。 ...
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