，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38. 民政事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理权限进行审核。 （3）按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。45. 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。 ...
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派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等福利待遇。第 协会的财产及其他合法收入受法律保护，任何单位和个人不得侵占。行业协会应当根据章程规定的宗旨和业务范围使用其财产，不得在会员中分配其财产，不得将其 ...
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科技、文化、管理和法律等方面的知识，不断提高其业务理论水平。加强社区专职工作者队伍管理，依法签订劳动合同，规范工资福利、教育培训和考核评议制度，不断 共建及资源共享、社区配套用房管理、加强社区服务工作、扶持发展社区服务业等方面的文件规定和要求，全面加强社区建设。(四)深化社区共建。要按照构建和谐社会的 ...
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办理；被新单位录用人员，应及时签订劳动合同，依法参加各项社会保险。第十条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，地方税务机关应责令其限期缴纳， 社会保险费征缴工作摆上重要议事日程，落实目标责任，实行年度考核，并兑现奖惩。第十二条劳动保障行政部门要加强劳动合同管理，做好劳动监察工作，切实维护劳动者的 ...
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照工作中给予便利；对经卫生行政主管部门核定的非营利性社区卫生服务中心和社区卫生服务站，按照国家规定的价格取得的医疗服务收入，免征各项税收；对个人开办 总体规划，指导社区服务规划项目建设。财政部门负责筹集社区服务基础设施和信息化建设资金、人员工资和工作经费，将以上资金纳入同级财政预算。建设部门负责对社区 ...
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职工个人账户时补缴基本养老保险费，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。(六)鼓励企业建立企业年金制度。有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化 结合本地实际情况制定。(八)有困难的企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金 ...
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职工个人账户时补缴基本养老保险费，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。(六)鼓励企业建立企业年金制度。有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化 结合本地实际情况制定。(八)有困难的企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金 ...
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义务教育阶段学校特设岗位教师中，符合“以奖代补”政策规定的，在3年服务期满后，经当地县教育、人事主管部门考核合格并与其签订继续在农村中小学任教协议，自正式 县市区学生资助管理中心工作人员进行贷款申请、审核和贷后管理等业务培训。5．开始办理并完成申请贷款和贷款合同审核、审批工作。6．完成贷款发放工作。四 ...
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审核后，由同级财政给予保证，以确保国有企业下岗职工基本生活。符合《失业保险条例》规定的失业人员，按规定享受失业保险。凡是低于城镇居民最低生活保障线的 。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案。(二) ...
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的残疾儿童少年义务教育体系;将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容，建立完善残疾儿童少年随班就读支持保障体系。以社区教育、送教上门等多种形式对重度肢体 的公益性岗位要按规定安置符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，在晋职、 ...
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