部门不能证明其收入的，由个人诚信申报，区街根据所从事的社会劳动情况评估确定。第九条对经营净收入，由个体经营、私营企业者诚信申报 凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费 ...
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现役军人配偶，接收单位必须接收，并与现役军人配偶协商签订不少于1年的劳动合同。(三)凡生产经营正常的企业，要继续执行非本人原因“军嫂不下岗”的 号)和《青岛市清退军产房工作领导小组关于印发落实青办发(1997)79号文件有关政策问题的通知》(青退发(1999)1号)的规定，继续开展清退军产房工作。(二 ...
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职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年 供养的直系亲属，依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女 ...
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职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年 供养的直系亲属，依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女 ...
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国发[2000]19号)精神，结合我省实际，提出以下实施意见：一、军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作是“双拥”工作的重要内容，各级、各部门必须高度重视， ，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[ ...
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被征地农民的就业和社会保障。21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。 党的民族、宗教政策，依法维护少数民族和信教群众的合法权益，防止民族、宗教问题引发社会矛盾。加大对少数民族地区的扶持力度，切实帮助少数民族群众解决生产生活困难 ...
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再就业优惠证》、组织劳务输出、督促用人单位与从业人员签订劳动合同和缴纳社会保险、协助进行劳动执法检查工作。(二)负责开展企业退休人员社会化管理服务工作，配合 (所)负责人由乡镇、街道的分管领导兼任。在社区聘用1-2名专职人员从事劳动保障与社会救助工作。配备服务中心(所)的工作人员要按照思想政治素质好、 ...
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劳动力100万人、新增转移农村劳动力不少于50万人。全面实行劳动合同制度，加强劳动保护，强化劳动保障监察执法，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐 主要领导要亲自抓构建和谐社会的工作，大兴求真务实之风，加强对社会重大问题的调查研究，激励干部真抓实干，加强检查督促工作，确保各项工作部署落到实处。牢固 ...
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新增社区服务岗位安置失业人员达80％以上，以上人员就业后签订1年以上劳动合同或劳动协议的达95％以上。鼓励劳动者自主创业。“十一五”期间，全市 布局调整和初中学校建设，整体提升农村中小学义务教育水平。积极探索解决农民工子女教育问题。12．确保贫困家庭子女享有平等接受教育的机会。对持有广州市城镇居民或 ...
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适当补贴。第三十条企业工会专职主席、副主席、委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限与其任职期间相同，其任职期满后，不再担任工会的职务 工会、外商投资企业和私人投资企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决企业劳动关系方面的重大问题，促进企业劳动关系的和谐稳定。第六章企业工会的经费 ...
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