企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同 试点领导小组办公室研究后方可列入清偿内容。八、加强对破产企业职工安置工作的领导和管理1．各级人民政府和各有关方面要高度重视破产企业职工的安置问题，充分认识 ...
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企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同 领导小组办公室研究后方可列入清偿 内容。 八、加强对破产企业职工安置工作的领导和管理1．各级人民政府和各有关方面要高度重视破产企业职工的安置问题，充分认识 ...
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被征地农民的就业和社会保障。21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。 党的民族、宗教政策，依法维护少数民族和信教群众的合法权益，防止民族、宗教问题引发社会矛盾。加大对少数民族地区的扶持力度，切实帮助少数民族群众解决生产生活困难 ...
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再就业优惠证》、组织劳务输出、督促用人单位与从业人员签订劳动合同和缴纳社会保险、协助进行劳动执法检查工作。(二)负责开展企业退休人员社会化管理服务工作，配合 (所)负责人由乡镇、街道的分管领导兼任。在社区聘用1-2名专职人员从事劳动保障与社会救助工作。配备服务中心(所)的工作人员要按照思想政治素质好、 ...
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劳动力100万人、新增转移农村劳动力不少于50万人。全面实行劳动合同制度，加强劳动保护，强化劳动保障监察执法，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐 。哲学社会科学要加大对建设富裕民主文明开放和谐云南中的重大理论和现实问题的研究，促进哲学社会科学的繁荣和发展。文学艺术要弘扬真善美，按照"全面繁荣、 ...
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新增社区服务岗位安置失业人员达80％以上，以上人员就业后签订1年以上劳动合同或劳动协议的达95％以上。鼓励劳动者自主创业。“十一五”期间，全市每年 政策，2008年展开试点工作。同时，积极研究解决具有本市户籍、但没有在本市享有退休金或养老金的退休人员享受医疗保险问题。18．推进“农转居”人员和城市规划 ...
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适当补贴。第三十条企业工会专职主席、副主席、委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限与其任职期间相同，其任职期满后，不再担任工会的职务 工会、外商投资企业和私人投资企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决企业劳动关系方面的重大问题，促进企业劳动关系的和谐稳定。第六章企业工会的经费 ...
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实现再就业。(三)健全管理制度，保护相关主体的合法权益。行业主管部门要积极研究制定并不断完善家庭服务业管理办法、家庭服务业行业规范和各类服务标准，把家庭 当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征企业应缴纳的营业税、城市 ...
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条件、防止生产安全事故、参加抢险救护、报告重特大事故隐患、举报安全生产违法行为、研究和推广安全生产科学技术与先进管理经验等方面取得显著成绩的单位和个人，应当给予表彰 第十五条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保障等事项；（二）了解其 ...
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问题的通知》(辽政发[2002]35号)要求，抓紧研究解决破产企业退休人员的基本医疗保险参保问题，尽快将破产企业的退休人员纳入基本医疗保险范围。各地要将国家 完善三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工尤其是农民工工资、 ...
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