和当地职工平均工资计算，过渡系数调整为1.2%。调节金逐年递减，直至取消。为使上述计发办法与原办法(即《吉林省人民政府关于印发〈吉林省统一企业职工基本 医疗保险用药范围、诊疗项目、费用支出结构进行跟踪监测，适时调整相关政策和办法。建立完善基本医疗保险基金管理制度、预决算制度和监督检查制度，建立基本医疗 ...
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的行为，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省实际情况，制定本规定。第二条本规定 劳动者一个月工资的经济补偿金。原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资 ...
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安置工作政策、法规，深化改革，全面推行自谋职业和帮助安置就业相结合的安置办法，采取切实有效措施，进一步拓宽安置渠道，确保2002年冬季退役士兵得到妥善安置。 得到有效保障。用人单位要从退役士兵到单位报到之日起计发工资，要按照《中华人民共和国劳动法》和有关法规规定，及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同， ...
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其合法权益得到有效保障。接收安置退役士兵的单位，都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人 职业办法。自谋职业的城镇退役士兵，按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算； ...
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义务兵安置条例》及《河南省退伍义务兵安置条例实施细则》等法律、法规和国务院、中央军委、省政府、省军区有关政策规定及《平顶山市人民政府批转市民政局关于市区退伍军人安置办法的报告的通知》(平政[2002]36号)文件精神，全面推行安置就业和自谋职业相结合的办法，采取切实有效措施，确保2002年冬季退役 ...
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其合法权益得到有效保障。接收安置退役士兵的单位，都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人 的安置办法。自谋职业的城镇退役士兵，按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算 ...
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士兵再就业。无论接收单位是什么性质或组织形式，都要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失， 有关规定参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间一并计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。（三）深化安置政策改革，积极 ...
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任务有偿转移，有偿转移经费交纳标准按照《省人民政府办公厅关于印发(贵州城镇退役士兵安置任务有偿转移和自谋职业试行办法)的通知》(黔府办发(2002)81号)有关规定执行。 安置部门开出介绍信当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费；对无正当理由3个月内不办理安置报到 ...
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最低生活保障范围。无论接收单位是什么性质或组织形式，都要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失， ，其军龄连同待分配时间一并计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。各地要根据具体实际，实行先报到落户，后进行分配安置的办法，尽可能缩短退役士兵落户和 ...
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