110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 7 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同的管理工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同 经营情况下十二个月的月平均工资。劳动合同解除后,用人单位拒不发给劳动者经济补偿金的,由劳动和社会保障行政部门给予警告,责令改正,除全额发给劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-了解详情
合同具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不得擅自变更劳动合同。劳动者改名,用人单位的名称、法定代表人(负责人)变更,不影响劳动合同的效力。 ;(三)劳动合同约定的其他事项。第四十九条用人单位解除或终止劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿金的,由劳动保障行政部门责令其限期向劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
关系或终止劳动合同人员,应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和生活补助费的具体补助办法,由省政府结合本地实际情况制定。 在解除劳动关系 保障法制宣传力度,广泛宣传社会保障法律、法规、规章和政策,使用人单位、劳动者、有关部门和社会各界增强法制观念,自觉参与和积极支持完善城镇社会保障体系 ...
//www.110.com/fagui/law_1108.html-了解详情
关系或终止劳动合同人员,应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和生活补助费的具体补助办法,由省政府结合本地实际情况制定。 在解除劳动关系 保障法制宣传力度,广泛宣传社会保障法律、法规、规章和政策,使用人单位、劳动者、有关部门和社会各界增强法制观念,自觉参与和积极支持完善城镇社会保障体系 ...
//www.110.com/fagui/law_1102.html-了解详情
社会环境。 二、进一步巩固社保试点成果1.继续做好并轨人员的社会保险关系接续和经济补偿金发放工作。各级政府要对本地的并轨工作情况进行全面清理,重点做好并轨 企业人力资源管理诚信等级评价,进一步完善三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益,对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记 ...
//www.110.com/fagui/law_146346.html-了解详情
)建立一个独立于企业事业单位之外的,统一、规范、完善的社会保障体系,保障广大劳动者的基本权益和基本生活,是由党的性质和根本宗旨决定的,是“三个代表 对实行劳动合同制后参加工作的国有企业新下岗职工,可按国家有关规定给予一定的经济补偿金,解除劳动关系直接进入劳动力市场竞争就业,不进入企业再就业服务中心。对 ...
//www.110.com/fagui/law_175912.html-了解详情
学校收费标准的民办、私立学校就读的;(九)按有关政策领取了一次性安置补助费、补偿金,且不能证明已合法使用的;(十)采取以变卖房屋、隐匿财产等规避 期限、标准的证明;(四)离退休人员提供领取离退休费的证件或者有关凭证;(五)个体劳动者提供辖区工商部门出具的经营收入情况证明;(六)无生活来源、无劳动能力又 ...
//www.110.com/fagui/law_181712.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务