、劳动保障局、民政局，国务院各部委、各直属机构人事劳动保障部门：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）和《事业单位岗设置 工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38. 民政事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和 ...
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的基本医疗保障体系。加强区域合作，不断完善养老保险转移接续和医疗保险异地就医办法。探索建立新市民综合保险制度，提高流动人口社会保障水平。“十二五”期末 和完善财政供给方式、事业单位整合、收入分配等改革，进一步推进岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向 ...
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规范》（GB/T4751-2002）等标准和农业部颁布的《农村沼气建设国债项目管理办法（试行）》、《农村沼气“一池三改”技术规范》、《农业部基本建设财务管理 中心工作指导手册》。编写县级学生资助管理中心工作指导手册，从机构职能、岗位设置和职责、工作程序、贷款管理、档案管理等方面对县级学生资助中心工作 ...
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的大事摆在重要位置，要列入本地区域卫生规划、工作重要议事日程和考核目标，加强对社区卫生服务机构设置规划实施的组织领导，成立社区卫生服务工作领导小组，要有计划、 单纯办成医院业务的拓展和延伸。(十九)要通过多种形式和途径培养全科医师。目前，应以在职教育为主，采取集中脱产培训和岗位培训相结合的办法，培养 ...
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补偿、社会保险接续等措施不落实的，不能实施；凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的，不得进入破产程序。深化行政管理体制改革，优化 结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。充实公共服务和社会管理部门，完善社会工作岗位设置，广泛吸纳社会工作人才，逐步实行面向职业社会工作者和社会福利机构购买服务制度 ...
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)卫生部门要根据社会福利机构工作的特点，制定适合民政系统专业技术特点的职称考核办法；民政部门可会同有关部门对社会福利机构特殊行业的医护人员，进行中级及 月1日起，国内社会福利机构必须持有国家民政部统一印制的《社会福利机构设置批准证书》。(三)建立充满生机和活力的管理体制和运行机制。按照社会主义市场经济 ...
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抓紧培养大批社会工作急需的各类专门人才。充实公共服务和社会管理部门，完善社会工作岗位设置，逐步使社会工作人才队伍向专业化、职业化方向发展。七、调动一切有利于社会 经过限期治理和停产整顿仍不能达标的，一律关闭。完善各级政府环保实绩考核责任制和责任追究制度。建立生态环境评价体系和补偿机制，强化企业和全社会 ...
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，防止非正常死亡。被收容人员在留站和遣送期间死亡的，应查明死因，由医院证明，建立档案；非正常死亡的，由法医作出鉴定报当地检察机关，同时报上级主管 的岗位津贴，按照１９８０年民政部、国家劳动总局《关于城市社会福利事业单位岗位津贴的试行办法》的有关规定发给。（三）收容遣送站应及时向其主管民政部门和省民政厅 ...
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的统一部署下，由各单位负责办理。(八)居住在租赁房屋、集贸市场、专业化商城、医院、招待所、宾馆、饭店、商务写字楼等属于普查登记对象的外来人口普查登记工作，由 ，不是用于对基层政府的政绩考核。不得以人口普查数据追究以往瞒报、漏报的责任。第二十一条人口普查对象及其他人员违反本办法有关规定的，由人口普查机构 ...
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零售价格。依托市药品集中招标采购专业化信息平台，按照医疗机构药品集中招标采购管理办法的要求，推进以区县为单位组织医疗机构实行药品联合采购，加强对中标药品合同 中的全科医师比例，2006年完成所有社区临床医生的全科医学岗位培训。鼓励三、二级医院的医生转岗到社区卫生服务中心工作，社区卫生服务中心可根据需要 ...
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