年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。经当事人双方协商一致解除劳动合同，由劳动者提出的，可以不发给经济补偿金。第四十一条用人单位 规定，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
”。第十四条第二款修改为：“原固定职工因前款第（四）项被解除劳动合同的，应加发不高于六个月工资的经济补偿金。”增加一款作为第十四条第三款：“依据 ，还必须按该经济补偿金数额的50％向劳动者支付赔偿金。第十九条非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第十三条和第二十二条第一款所列情形外，提出解除 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-了解详情
非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称达不到最低生活保障标准的城镇居民是指所有持有非农业户口、居住 )填报《职工下岗登记表》，下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核， ...
//www.110.com/fagui/law_185834.html-了解详情
周岁，女性一般不超过60周岁。三、工作协议劳动者到达退休年龄时，劳动合同依法终止。企业与符合本意见规定延迟办理申领基本养老金手续条件的人员可协商签订相关工作 到期终止。工作协议履行过程中双方协商一致的，可以解除协议。此外，双方也可在协议中约定解除或终止的条件、单方解除协议提前通知期和劳动者在延迟申领 ...
//www.110.com/fagui/law_370507.html-了解详情
一次性抚恤金发放条件的兄弟姐妹为两人以上且对一次性抚恤金分配数额协商一致的，按协商确定的数额发放；协商不成的，按人数平均发放。烈士、因公牺牲军人、病故 人员同等的工资报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。退出现役的残疾军人因所在企业破产等原因失业的，由企业的主管 ...
//www.110.com/fagui/law_375468.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务