，按照当月实际收费予以补助，最高不超过1100元。（三）市民政部门可会同财政部门根据定点社会福利机构运营成本增加和财政收入增长情况，适时调整补助标准。（四 工作需要的规章制度，各岗位职责和管理制度明确，管理人员配备合理，入院老年人档案完整、规范。（三）服务安全周到，体现人性化。膳食服务卫生、营养，并能 ...
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机构的工作岗位设置应当因事设岗、按需设岗，岗位主要由院长、护理服务、炊事、医疗、会计、出纳、保管等组成，工作人员可以采取兼职形式配备，但与供养对象 数据库，实施动态管理，做到应保尽保。第二十三条县级发展改革、教育、卫生等部门按照各自职责，做好农村敬老院建设和五保供养对象的就医、教育等工作。第二十四条 ...
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应健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确管理人员的分工、任务和职责。建立健全考查、评比、奖惩制度。敬老院应建立健全财务和物资管理制度。会计、出纳、保管 、乡(镇)政府或街道办事处应教育和发动各单位干部和群众支持敬老院的建设，搞好卫生，绿化环境。社会各方面应扶持敬老院办好经济实体，在政策、场地、资金 ...
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楼(院)应建立和健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确管理人员的分工■■■■职责。敬老楼(院)应建立和健全财务、■■■■■度。会计、出纳、总务由管理人员兼任 十八条 对违反本办法规定，玩忽职守，造成事故的，由敬老楼(院)或主管部门分别情况，对直接责任者予以批评或处分，触犯刑律的，由司法机关依法惩处 ...
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