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河南省人民政府转发省劳动厅关于贯彻《国有企业富余职工安置规定》的意见的通知
企业按照职工在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费，最长不超过12个月。劳动合同制工人需要提前解除合同的，应当按照合同 的，人事档案可委托劳动行政部门保存。企业需要时，可再次招(聘)用。按有关规定继续缴纳养老保险费的，工龄连续计算。以上意见如无不妥，请批转各地执行。 ...
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