九条用人单位应当在劳动者履行劳动义务前与劳动者订立劳动合同。为订立劳动合同，劳动者可向当地劳动保障行政部门咨询或向用人单位工会寻求帮助。用人单位有集体 随时终止劳动关系；用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日通知劳动者并按照解除劳动合同办理有关手续。但劳动者具有本条例第三十三条规定情形之一的，用人 ...
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统计、汇总和档案管理工作;8、做好低保信访工作，受理本地区低保政策咨询，认真查处群众举报的违规违纪问题。(三)街道办事处(镇人民政府)职责1、负责申请低 ;或因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中， ...
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在延误期间应当享受的失业保险金及相关费用。第二十二条失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内，持单位证明和参加社会保险的证件到失业保险经办机构 人员；“（三）国家机关及按规定参照公务员制度管理的其他机关、单位中签订劳动合同的从业人员；“（四）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；“（五）个体经济 ...
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及特殊儿童开放。6．法律援助。支持弱势群体维护其合法权益，免费提供法律咨询、代拟法律文书、代理刑事民事诉讼及非诉讼法律事务、公证事务等法律援助。 基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案。( ...
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业主委员会要求，列席业主大会或业主代表大会及业主委员会会议，解答业主和业主委员会提出的咨询，听取意见和建议，改进和完善管理服务；（四）接到物业损坏报修时， 市）物业管理部门备案。第二十四条物业管理企业因经营不善或其他原因要求提前解除物业管理合同，经物业管理部门调解无效的，应提前2个月告知业主委员会，并 ...
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提供良好的就业服务和机会。各级公共就业服务机构要为灾区在皖务工人员免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等服务。四、做好职业技能培训和鉴定援助服务，将 处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未享受带薪年休假的 ...
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其家庭收入时，要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分， 负责宣传并帮助保障对象落实各种优惠扶持政策；(八) 接待有关最低生活保障工作方面的咨询。第二十三条 街道、镇职责：(一) 具体负责对保障对象进行审核和定期复核 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行： 辖区内有劳动能力的保障对象参加社区公益性劳动，并接受有关最低生活保障工作方面的咨询等；街道、镇负责本地区最低生活保障工作的档案管理、报表统计，及时对 ...
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劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要及时安排上岗，落实相关待遇，不得歧视，不得向 或利用现有劳动就业网络开辟退役士兵就业专栏，为求职登记的退役士兵免费提供就业咨询、就业指导等服务，逐步形成完整的扶持退役士兵自谋职业的安置办法。自谋职业 ...
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合同，可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家和我市有关规定为退役士兵办理养老 和社会保障部门所属的职业介绍机构要及时为求职登记的城镇退役士兵免费提供就业咨询、就业信息等就业服务。12.退役士兵要发扬光荣传统，更新择业观念，根据 ...
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