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杭州市
劳动合同
条例
内与劳动者办妥续订手续。续订
劳动
合同
,如果工作岗位未发生变化,不得约定试用期。第二十五条
劳动
合同
期满,
因
用人
单位
的
原因
未办理终止或续订手续而形成事实
单位
应当按规定支付经济补偿金;劳动者的其他权益受到损害的,
用人
单位
应当承担赔偿责任。第四十五条由于
用人
单位
的
原因
订立
无效
劳动
合同
对劳动者造成损害的,
用人
...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-
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福建省
劳动合同
管理规定(2003年修正)
经济补偿金数额的50%向劳动者支付赔偿金。第十九条非经当事人双方协商一致解除
劳动
合同
的,除
因
本规定第十三条和第二十二条第一款所列情形外,提出解除
劳动
不续订
劳动
合同
的;(二)由于
用人
单位
的
原因
,
订立
无效
或部分
无效
劳动
合同
的;(三)
用人
单位
违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的;(四)
用人
单位
违反 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-
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