为保障富余职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳假期(产假期间除外)的生活费，发放标准由企业自主决定，但不得 1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费，最长不超过12个月。劳动合同制工人需要提前解除合同的，应当按照合同约定履行义务。被裁减的职工，依法 ...
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