人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同的管理工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同 的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 ...
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具有劳动能力。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定执行。第八条劳动合同应当以书面形式订立。第九条用人单位应当在劳动者履行 、解除和中止第二十七条出现下列情形之一时，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现；（二）用人单位被依法宣告破产 ...
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管理中心工作人员进行贷款申请、审核和贷后管理等业务培训。5．开始办理并完成申请贷款和贷款合同审核、审批工作。6．完成贷款发放工作。四、保障 服务水平。2．落实目标责任管理，加大检查督促力度。按照省政府与各市州政府签订的劳动和社会保障目标管理责任书，落实城镇居民基本医疗保险目标管理责任制，明确责任主体 ...
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的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活 的法律服务和法律援助为主导，以有关部门、残联、社会力量等提供的法律救助为补充的残疾人法律救助体系。建立各级残疾人法律救助工作协调机制，充分发挥县级 ...
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委托协议拨付给监理监测单位。(四)技术培训费用于被占地农民劳动技能和征迁安置工作人员业务培训，由省南水北调办按工作任务划分各级使用比例。第四十三条预备费的 由项目法人会同省南水北调办招标选择。(一)监理监测单位依据有关法规、办法及经批准的征迁安置规划、签订的有关合同、协议等文件，按照公正、独立、自主的 ...
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签订劳动合同或者服务协议，为残疾职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等社会保险费，对合同期满的残疾职工优先续签合同。县级以上人民政府有关行政部 和就业、失业登记等就业服务和就业援助。各级残疾人就业服务机构免费为残疾人提供培训、职业推介和档案托管等服务，免收残疾人职业技能鉴定费。 第六章文化体育 ...
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