的原则签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务。企业与劳动者签订的劳动合同，应当明确工资支付内容。工资支付内容主要包括：工资支付标准、支付项目 直接兑现，不得由班组长或其他第三方进行支付。要积极推行委托银行发放工资制度。企业法定代表人为工资支付的第一责任人，对本单位职工工资支付负全责。企业承包 ...
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