。合同内容包括期限、工作报酬、劳动保护、保险福利、工作纪律、合同终止的条件、违反合同责任等。第八条 经有关部门批准，用人单位可从国外、省外引进 人才交流会或人才信息发布会，面向社会开展人才招聘活动，必须经县级以上人民政府人事行政部门审批。第二十四条 用人单位或接受委托招聘人才的单位，在报刊、广播电台、 ...
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行政部门所属考试服务机构和相关机构可受事业单位、人事行政部门或事业单位主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。十二、对通过考试、考核的应聘人员，招聘 人员应在平等自愿、协商一致的基础上，签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格 ...
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三章人事代理第十五条人才中介服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务。第十六条开展以下人事代理业务必须经当地政府人事行政部门的 。合同期满可以续签。委托方和代理机构任何一方需终止合同，都应在一个月前以书面形式通知对方。第四章招聘与应聘第十九条举办人才交流会应当按照管理权限 ...
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资料： （一）营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件及复印件（委托就业机构招聘的需提供单位营业执照或组织机构代码证）；（二）经办人身份证和 ，用人单位与被招用人员应当按照《劳动合同法》的有关规定，订立书面劳动合同；劳动合同约定的劳动报酬不得低于所在地最低工资标准、依法参加社会保险，并于30天 ...
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的用工单位提供服务，了解招用流动人员单位的用工需求和用工条件，确保招聘信息的准确性、合理性。用人单位委托职业介绍机构招聘流动人员须签订委托书。用工单位 人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险， ...
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物业管理服务的法人。物业管理，是指物业管理企业接受业主或业主委员会的委托，根据物业管理服务合同，对物业进行维护、修缮、管理，对物业管理区域内的公共秩序、环境 ，应提前2个月告知业主委员会，并承担相应责任。业主委员会应在被告知之日起2个月内，组织招聘新的物业管理企业。物业管理企业在物业管理服务合同终止后 ...
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乡镇人民政府驻地较远、交通不便的边远山区村民居住地，乡镇人民政府流动人口管理办公室可以委托村民委员会办理有关流动人口的证件和登记工作。居民委员会、村民委员会，接纳流动 应及时办理，不得故意拖延、刁难。第二十九条招聘雇用流动人口的单位和个人，应依法签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，依法保障流动人口 ...
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许可证等有关手续。6.选择设计单位、委托工程设计。7.选择施工单位，组织工程招标工作，与施工单位签订施工合同，并认真履行合同条款。8.组织工程技术交底和图纸 的一定比例配备基建管理人员。2.基建管理人员可以从本单位选配，也可向社会招聘。必须由有一定政策和业务技术水平、对工作认真负责、作风正派、原则性强 ...
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许可证等有关手续。６．选择设计单位、委托工程设计。７．选择施工单位，组织工程招标工作，与施工单位签订施工合同，并认真履行合同条款。８．组织工程技术交底和 的一定比例配备基建管理人员。２．基建管理人员可以从本单位选配，也可向社会招聘。必须由有一定政策和业务技术水平、对工作认真负责、作风正派、原则性强的 ...
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。国家机关考录公务员和事业单位招聘工作人员，凡符合录用和招聘条件的残疾人，不得限制报考，并与其他报考者一视同仁，择优录用或者聘用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，为残疾职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等社会保险费，对合同期满的残疾职工 ...
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