的技术人员；(三)从事国家安全、保密工作在保密期限内的人员；(四)普通高等学校、中等专业学校、中学、小学教师；(五)国家和本有专门规定的人员。第六条 用人 聘用的人员应当签订合同，明确双方的权利、义务。合同内容包括期限、工作报酬、劳动保护、保险福利、工作纪律、合同终止的条件、违反合同责任等。第八条 经 ...
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全面推进农村药品供应网、监督网建设。强化食品、餐饮卫生监管，保障人民群众健康安全。大力扶持中医药和民族医药发展。11．推动文化事业和文化产业共同发展， 劳动力100万人、新增转移农村劳动力不少于50万人。全面实行劳动合同制度，加强劳动保护，强化劳动保障监察执法，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐 ...
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纠纷、疫情、食物中毒和工业中毒事件，传染病防治和职业病防治的管理，餐饮消费环节食品安全，救助危重病人、伤员，医疗机构中有关药事管理等事项的求助、举报和 、劳动就业、社会保险、职工下岗和再就业，工作待遇、休息休假及特殊劳动保护政策执行等事项的求助、举报和投诉。12、市物价局：主要负责受理涉及服务、消费 ...
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监督劳动合同的执行。第十五条企业召开有关工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和社会保障等会议，必须有企业工会代表参加。第十六条企业工会参与企业 企业照发。第二十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席待遇，按照相关规定执行。外资企业和私人投资企业，专职工会主席待遇由上级工会与企业商定。企业 ...
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完全丧失劳动能力的人员的配偶、父母、子女，在同等条件下，优先享有就业、保障性住房、入学等待遇。第二十九条因见义勇为致使本人或者亲属人身、财产安全受到威胁 ，帮助解决其生活等方面的困难。第三十二条合法权益未依照本条例的规定得到保护的见义勇为人员或者其近亲属，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第五章 ...
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《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》，以及国家的有关规定，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条社会福利企业是为 条件；（四）企业中每个残疾职工应具有适当的劳动岗位；（五）有适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施；（六）有比较完善的企业管理制度。 ...
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要按照工作流程和业务标准办理接待、查询、甄别、入站、离站等业务，按规定提供饮食、住宿、医疗、通讯、接送返乡等基本服务。根据受助人员需要和站内 经费列入预算，业务经费据实结算。落实职工福利待遇和劳动保护制度。配备必要的防疫安保设备，保护职工身心健康和人身安全。进一步加强自身建设，树立和弘扬优良作风，推进 ...
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分流处理工作意见的通知》（苏政办发（2007）53号）要求和市政府的有关规定，参照公安部《110接处警工作规则》，制定本规范。第二条社会求助服务工作在 、劳动就业、社会保险、职工下岗和再就业，工作待遇、休息休假及特殊劳动保护政策执行等事项的求助、举报和投诉。12．市物价局：主要负责受理涉及服务、消费中 ...
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一线职工、城乡困难群众作为当前的一件大事，采取有力措施，切实抓好防暑降温、安全生产和群众正常生产生活保障工作。要针对高温天气带来的不利因素，制定防暑 和有关部门要督促企业落实国家有关劳动法规和夏季防暑降温工作的相关规定，建立相应管理制度，增添必要降温设备，采取有效劳动保护，切实改善生产一线职工的工作 ...
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称见义勇为行为，是指公民在法定职责或者特定义务以外，为保护国家利益、公共利益或者他人人身、财产的安全及其他合法权益，不顾个人安危，积极同违法犯罪行为作 地县、区人民政府为其或其家属推荐力所能及的工作。完全丧失劳动能力的，其工作单位应当按照工伤管理有关规定妥善安置；没有工作单位，生活不能自理且无法定赡养 ...
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