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劳动合同,并在签订劳动合同后十五日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案、社会保险登记等手续。第十二条用人单位录用劳动者时,劳动者不愿签订劳动合同的,用人单位 单位按每人处以二百元以上四百元以下罚款,但最高不超过三万元。在此期间用人单位缴纳社会保险费的,应当依法补缴;劳动者被解除劳动关系的,用人单位 ...
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,经地方税务机关核定后,在规定的期限内缴纳失业保险费。第十条失业保险经办机构应当及时向地方税务机关提供用人单位社会保险登记以及变更登记、注销登记等有关情况。 ,并将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起7个工作日内报失业保险经办机构备案。“用人单位按前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明,或者将 ...
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部门制定;单位缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。(五)生育保险费,单位按照本单位缴费工资总额的0.8%缴纳。社会保险费 第二十三条市、县(区)设立由政府部门、用人单位、职工代表和专家等组成的社会保障监督委员会,依法社会保障政策执行和基金管理情况进行监督。第二 ...
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各区市县残疾人就业服务所负责审核。每年审核期内,用人单位须携带用人单位工资手册(或工资明细表)、用人单位社会保险缴费明细表,到市或所在地残疾人就业服务机构办理审核 、代征。(六)保障金市县分成办法由市财政和市残联另行制定。五、有关规定 (一)用人单位按照规定缴纳保障金的,由财政、地税部门责令限期缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_313058.html-了解详情
关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的,用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列 侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的;(四)用人单位按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。属于前款(二)、 ...
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开辟个人缴费服务窗口,方便其个人缴纳社会保险费。(五)劳动人事代理援助。无固定工作单位的弱势群体人员提供档案托管、工资调整、社会保险关系接续、退休手续办理等相关 就业的主渠道。第十条 劳动和社会保障、民政等部门要企业和社区的用人情况进行调查,用人单位需要又适合弱势群体就业的岗位,诸如保安、保绿、 ...
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人员总数的50%以上,并签订1年以上劳动合同,同时为退役士兵办理了社会保险,并按规定缴纳社会保险费的,其从事社区服务活动所取得的收入,经地方税务机关批准 安置报到手续的,取消其安置资格,将其档案转本人(配偶)户口所在地街道、乡(镇),按待业人员对待。用人单位已经接收的退役士兵,不按时报到的,接收单位 ...
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、灵活就业人员为重点,进一步扩大医疗保险覆盖面。凡有缴费能力但目前还参保的用人单位,年底前必须无条件参保。要在完善基金风险防范机制、强化基金管理的 和广大劳动者的合法权益,用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工尤其是农民工工资、拒绝参加社会保险、不依法缴费等违法违规 ...
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、职称评定、劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面,应当确保残疾人职工与本单位其他职工享有同等权利。第十一条 集中使用残疾人的用人单位,应当根据残疾人职工的 还可以进行残疾人职业技能鉴定。第二十七条 违反本办法第九条规定,用人单位按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由县以上地方税务机关给予警告,责令限期缴纳 ...
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调查核实,对于生产经营正常的,要尽快纳入养老、失业保险覆盖范围;对于参加社会保险且已经停产多年、无力缴费的集体企业,不再纳入养老、失业保险覆盖范围, 待遇。严格贯彻执行《社会保险费征缴暂行条例》、《河北省基本养老保险费征缴暂行办法》,强化用人单位缴费情况的执法监督和稽核工作。劳动保障部门要核实参保 ...
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