第一次就业。对立功人员、伤病残退役士兵和高级士官以及在艰苦地区、特殊岗位服役的退役士兵，实行指令性照顾安置。要继续坚持“供需见面、双向选择、包底安置”的 工资的1.5倍为基数，2年后每多服役一年增发当地在职职工年人均工资的20%。具体操作办法，由市退伍安置办公室制定。各县(市)要抓紧制定城镇退役士兵待 ...
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领导班子或公务员队伍中。(二)提高业务水平。加强社区专职工作者的业务培训，多渠道开展理论培训、岗位培训、学历培训，引导和鼓励社区专职工作者自学科技、文化、管理 专职工作者人员经费，按照不低于全市上年企业职工平均工资标准和单位缴纳的社会保险、住房公积金以及按规定缴纳的工会经费等项目核定，按实列支，市、区 ...
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退役士兵安置工作务于2011年7月底前完成。转业士官的工资从2011年8月1日起由地方接收转业士官的工作单位支付。二、严格落实政策法规全市2010年 工作，由人力资源和社会保障部门负责在新增后勤岗位核定上严格把关，为退役士兵自谋职业提供尽可能多的岗位信息和技能培训；财政、审计部门要严格按照程序做好退役 ...
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工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为 聘用的民政事业单位，政府人事行政部门、民政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予 ...
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开始，对服役期满正常退出现役、符合我省安置政策、能参加正常培训的城乡退役士兵，免费进行职业技能培训，提高就业技能，增强就业能力。鼓励引导高校毕业生面向欠发达 等收费，对贫困群众减免诉讼费。对涉及赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金和拖欠工人工资的案件，实行快立、快审、快执。进一步扩大法律援助和司法救助范围， ...
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操作、管理、监督、考评等环节。加强最低生活保障与最低工资、养老保险、失业保险、农村扶贫开发等政策的配套衔接。（二）农村五保供养。贯彻《农村五保 每百户居民拥有的社区服务设施面积不低于20平方米。实施社区服务人才队伍建设工程，实施50万大学生服务社区计划，社区服务人员普遍接受一次岗位培训，注册社区志愿者 ...
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工资工作，不断完善儿童福利机构工作人员的工资待遇政策。结合儿童福利机构特教教师、医护人员工作实际和岗位要求，进一步完善职称政策，在结构比例、评价方面给予 评聘体系，在结构比例、评价方面给予适当倾斜。教育、卫生部门举办的继续教育和业务培训要主动吸收儿童福利机构相关人员参加。积极推进孤残儿童护理员职业资格 ...
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对接。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布招聘信息和市场工资指导价位信息，引导劳动者和用人单位尽早实现有效对接。在广泛收集发布招聘信息的 指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工计划和岗位培训计划。对吸纳政策对象的企业，要及时落实相关税收减免政策，对招收农村劳动者并组织 ...
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培训。为100万农村贫困残疾人开展实用技术培训，合理设置适合不同类别残疾人的培训项目，使经过培训的残疾人至少掌握1－2门实用增收技术。政府举办或补助的 队伍。建立完善人才保障和激励机制，按照国家有关规定落实对为残疾人服务工作人员的工资待遇倾斜政策。7．将志愿助残工作纳入国家志愿服务总体规划，开展“志愿 ...
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提高培训质量，大力推行以就业为导向的培训模式，积极开展针对孤儿的订单式培训、定向培训和定岗培训，增强培训的针对性和有效性。（六）加强孤儿住房保障和服务 ，提升服务水平。按照国家有关规定，落实对儿童福利机构工作人员的工资倾斜政策。在深化职称制度改革的过程中，要结合儿童福利机构特教教师、医护人员工作实际， ...
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