岗位工资、技术等级(职务)工资及按国家规定比例计算的奖金；(三)普通工人，为本人岗位工资及按国家规定比例计算的奖金。二、国家机关离休、退休人员死亡后，按以下项目计发一次性抚恤金：(一)工资制度改革后，实行职级工资制的离休、退休人员，按本人离休、退休时的职务工资、级别工资、基础 ...
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岗位工资、技术等级(职务)工资及按国家规定比例计算的奖金；(三)普通工人，为本人岗位工资及按国家规定比例计算的奖金。 二、国家机关离休、退休人员死亡后，按以下项目计发一次性抚恤金：(一)工资制度改革后，实行职级工资制的离休、退休人员，按本人离休、退休时的职务工资、级别工资、基础 ...
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自治区、直辖市）政府人事行政部门核准。42. 地（市）民政部门直属民政事业单位的岗位设置方案经地（市）民政部门审核后，报本地（市）政府人事行政部门核准 聘用的民政事业单位，政府人事行政部门、民政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照 ...
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。其中：1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和；2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；3、机关普通工人，为本人岗位 内地）基本工资为基数计发。本《通知》下发后，《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（民优函[1994]212号 ...
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政府相关部门进行管理的城市管理和公共建设项目类以及政府特许经营销售项目公益性岗位，由用人单位、组织实施主管部门或具体负责单位向社会发布招用信息；政府 公益性岗位招用本市就业困难人员后，用人单位与被招用人员应当按照《劳动合同法》的有关规定，订立书面劳动合同；劳动合同约定的劳动报酬不得低于所在地最低工资 ...
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促进下岗失业人员再就业有关政策规定，经自治区人民政府同意，现就我区机关事业单位工勤岗位优先聘用就业困难人员有关问题通知如下：一、国家机关、事业单位和社会团体及其所属 年满50周岁、女年满40周岁以上的就业困难人员，还按当地最低工资标准的50％给予岗位补贴。四、各地区、各部门应按照本通知的要求，认真清理 ...
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法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与劳动者订立劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 的有关规定。第十条订立劳动合同时，用人单位应当如实向劳动者说明单位情况、岗位用人要求等，告知劳动者在订立劳动合同和劳动合同成立后的权利、义务，同时 ...
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分配收入，规范个人收入分配秩序，发挥税收对收入分配的调节作用，打击恶意克扣工资行为，努力缩小城乡、区域、行业和社会成员之间收入分配差距。到2015年 的工作机制，鼓励专业社会工作人才进入社区工作岗位，优化社区工作者队伍知识结构，提高专业化水平；解决好社区工作人员的工资、福利和政治待遇问题；大力发展基层 ...
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的原则，根据当年退役士兵总量、当地在岗职工人数、用人单位职工人数、年人均工资及用人单位用工需求等情况，将所有机关、团体、企事业单位包括非国有经济单位 士兵，由当地人民政府调整落实接收单位。对现已破产倒闭或停产半停产而无法落实工作岗位的城镇退役士兵(不含上岗后因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗的退役士兵 ...
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简易程序适用范围，加强案件审限管理，对涉及赡养费、扶养费、抚恤金和拖欠职工工资的案件，实行快立、快审、快结、快执，提高办案效率。规范 ，抓紧培养大批社会工作急需的各类专门人才。充实公共服务和社会管理部门，完善社会工作岗位设置，逐步使社会工作人才队伍向专业化、职业化方向发展。七、调动一切有利于社会和谐 ...
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