通过高级工、中级工技术等级考核。（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。 的岗位等级；专业技术人员按照岗位条件要求确定岗位等级。51. 尚未实行聘用制度和岗位管理制度的民政事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 ...
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工资随着企业效益增长而增长。大力推行工资集体协商，将一线关键岗位和技术工人工资增长作为协商的重要内容，在岗职工人数25人以上、生产经营正常、独立建有 早、基本养老金偏低的人员，再适当提高标准。全面落实企业退休人员社会化管理服务制度，力争到2010年覆盖率达100%。12．提高老年人福利水平。随着经济的 ...
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的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的国有企业薪酬管理制度。14.健全社会保障体系，切实保障 等收费，对贫困群众减免诉讼费。对涉及赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金和拖欠工人工资的案件，实行快立、快审、快执。进一步扩大法律援助和司法救助 ...
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广泛的民主权利。扩大基层民主，健全村务公开、厂务公开等办事公开制度，完善基层民主管理制度，保证人民群众在基层政权机关、基层自治组织、企事业单位中依法直接 和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设的全过程、贯穿 ...
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旗县工作锻炼，对分配到贫困旗县基层工作的大中专毕业生在见习期间实行定级工资待遇。见习期满转正定级时可按内政发[1994]67号、内人发[2000]20号 旗县现有的职教中心、职业中学和职业中专学校，实行灵活多样的办学模式和学籍管理制度，促进职业学校教育教学同生产实践、社会服务、技术推广相结合，实行工学 ...
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书柜、桌、椅、照明等基础设施齐全；配备防火设备。（4）管理人员及管理制度。管理人员具有初中以上文化程度，并经过初步培训；《管理员岗位职责》、 、义务教育经费“三个增长”和规范办学行为、推进义务教育均衡发展等情况作为教育督导的重要内容，切实加强监督检查。六、责任牵头单位：省教育厅； 协作单位：省财政厅； ...
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、店、社等单位。(3)职工人数：是指从社会办福利工厂、商业服务业开支工资或领取工作补贴(或津贴)的各类人员数。(4)年免征税金总额：按照民政部门举办的 经济管理和政治工作的人员，包括长期(六个月以上)脱离生产岗位、从事管理工作的工人在内。 (4)技术人员：是指具有中专及中专以上水平，并能处理技术工作的 ...
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殡葬事业单位都要积极推行民主管理，发扬职工的主人翁精神；要以贯彻《劳动法》为契机，全面推进劳动用工制度改革，对干部、工人(含临时工)可分别实行聘任制和 的殡仪服务，坚持文明节俭办丧事基础上，根据群众需要增添服务设施，扩大服务内容，增加服务项目，开拓社会殡仪服务新领域，主导丧葬用品市场，满足不同层次的 ...
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军人配偶就业安置工作列入重要议事日程，作为年度评比和领导干部政绩考核的一项重要内容，实行目标责任制，明确责任分工，搞好督促检查，确保当年随军的现役军人配偶 迫切求职要求的失业现役军人配偶上岗，并按规定享受工资和社会保险补贴。对确实难以落实接收单位属工人身份的现役军人配偶，由劳动保障部门按单位上年末在岗 ...
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、市）移民及就业工作目标管理考核的内容。对生活困难的移民户要优先进行劳动技能培训，力争每户移民至少有1名技术工人，全市争取每年培训移民1至 和市政府有关部门要高度重视移民稳定工作，对涉及移民拆迁、失地失业、建设工程拖欠工资等关系移民群众切身利益的问题，一定要采取切实措施，雷厉风行，标本兼治，维护好移民 ...
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