与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工，有条件的企业可采取企业内部退养的办法 中央企业并轨与地方企业同时进行，由中央财政单独给予补助，具体补助办法另行制定。五、积极推进城镇职工医疗、工伤保险制度改革(一)认真贯彻落实《国务院关于建立城镇职工 ...
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与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工，有条件的企业可采取企业内部退养的办法 中央企业并轨与地方企业同时进行，由中央财政单独给予补助，具体补助办法另行制定。五、积极推进城镇职工医疗、工伤保险制度改革(一)认真贯彻落实《国务院关于建立城镇职工 ...
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调用工伤保险储备金或调剂金，确保工伤人员保险金及时足额支付。(三)保障养老保险待遇支付。1．对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可 国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受相应的养老保险待遇。2．对重灾区暂停生产的企业，允许缓缴社会保险费。但解雇员工超过2008年4月份用工 ...
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保险费的，在申请低保待遇时，应从领取的补偿金中扣除该职工自解除劳动关系之日起至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，余额应折算成可分摊月数。 ，符合条件的可享受低保待遇。计算方法：1、至法定退休年龄止应缴纳的社会保险费=距法定退休年龄年限×本人领取经济补偿金前月工资额×社会保险费缴纳比例×12。2、经济 ...
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