离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；（三）法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。第八条订立劳动合同 的一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，给予警告，并可处以1000元以上 ...
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的身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有 劳动合同期限的，该试用期应当作为劳动合同的期限。国家和省对劳动者的试用期另有规定的，从其规定。第二十条劳动合同可以约定开始履行的时间。没有约定开始履行时间 ...
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并与现役军人配偶协商签订不少于1年的劳动合同。(三)凡生产经营正常的企业，要继续执行非本人原因“军嫂不下岗”的规定。招用失业的现役军人配偶(其中，招用 10年)，且男年满45周岁、女年满40周岁的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动 ...
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职工在社会福利企业就业依法享有与其他职工同等待遇，社会福利企业应当按照劳动法等法律法规规定，履行与残疾职工签订劳动合同、为其缴纳社会保险费、按时足额发放工资等劳动用工 应不少于其他职工的年限，有条件的企业可与职工签订无固定期限劳动合同；对接近退休年龄的，劳动合同应签订至其退休止，并保持原有待遇不变。无 ...
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人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费 ，并将申请名单再次张榜公示，时间不少于5日。公示后群众无异议的，由街道(乡镇)在《济南市城市低收入家庭认定申请审批表》上出具意见 ...
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企业可以放慢施工进度或停工，要求建设单位在规定期限内支付工程款。第九条企业必须与所招用的农民工依法签订书面劳动合同，并经劳动部门鉴证。第十条凡在我市 的农民工工资。第二十四条企业参加工程招投标活动，建设部门应查验由劳动部门出具的无拖欠农民工工资的证明。否则，不允许参加工程招投标活动。第二十五条任何单位 ...
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每接收1名随军家属，有条件的地区，当地政府给予一次性经费补助。 四、用人单位与随军家属签订劳动合同的期限一般不少于3年，若本人要求签订3年以下期限的应予 。具体减免手续，按照省地方税务局的有关规定办理。 七、随军家属1年以上无工作且无其他固定收入，享受部队发放的无工作生活困难补助费后，其收入仍低于当地 ...
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富余劳动力转移和城乡经济协调发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条在本省行政区域内招用农民工的用工单位以及与农民工工资支付有关的其他 基层工会组织。工会组织应当依法维护农民工合法权益，帮助、指导农民工与用工单位签订劳动合同。第七条用工单位招用农民工，应当自招用之日起十日内持农民工 ...
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全员劳动合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动 不到安置机构报到或不办理预备役登记的；(五)退伍后接到分配工作通知不按规定期限报到逾期1个月的，或不服从分配工作的。关联法规：国务院行政法规 ...
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公开。非营利性民办社会福利机构的收费项目、收费标准，应当在省价格行政主管部门规定的范围内，经县级以上人民政府民政部门审核并报同级价格行政主管部门核准后执行。 、虐待、遗弃服务对象。第十八条民办社会福利机构应当依法与其工作人员签订劳动合同，并依法参加社会保险，保护工作人员的合法权益。第十九条民办社会福利 ...
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