（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）拒不支付劳动者 经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反劳动合同约定，不按月足额发放工资，违法要求职工加班加点，以及侵害女职工和未成年工合法权益的 ...
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保证金期限原则上为一年。欠薪企业一年内未发生新的拖欠工资行为且按协议及时足额兑付历年拖欠的农民工工资的，由劳动、建设部门通知其专户开户银行退还其所存入 当地最低工资标准的；（五）拖欠或克扣农民工工资的；（六）不支付加班工资的；（七）侵害工资报酬权益的其他行为。第二十六条劳动部门依法对企业支付农民工工资 ...
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最低生活保障待遇的；请求给付抚恤金、救济金的；请求支付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；因见义勇为行为主张民事权益的。(2)刑事方面： 职责如下：民政部门负责城乡社会救助工作的组织协调、综合管理、指导监督工作；及时准确掌握城乡群众困难状况，了解城乡贫困群众救助需求，协调相关部门落实救助措施 ...
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、丧葬费、办理参保等。(五)相关企事业单位的职责：按规定及时足额为保障对象缴纳社会保险金，并及时发放相应规定标准的基本生活费、丧葬费、抚恤金等。第五条 参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动合同制以后参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动 ...
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标准足额兑现到位。(三)落实五保供养经费。从2004年起区财政按每人每年950元的标准安排五保供养经费。为确保五保供养经费的落实，具体的支付办法 萌芽状态，绝不允许矛盾上交，特别是要认真解决好敬老院管理、服务人员的劳动报酬。敬老院实行乡镇人民政府(街道办事处)领导下的院长负责制，要坚持民主管理、文明办 ...
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原因与离、退休父母共同居住的已成家子女未另立户口的，可分开计算。(九)家庭成员向非共同生活的亲属依法支付赡养费、抚养费或扶养费的，支出部分在 封闭运行，专款专用。第三十条县区财政部门应将低保资金及时足额拨付同级民政部门，民政部门按照资金需要用量及时拨付街道办事处或乡镇人民政府的城市低保资金专户。第三十 ...
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各有关部门要认真落实福利企业的税费减免规定，进一步规范管理，确保税收优惠政策及时足额落实到位。对福利企业减免税形成的利润，任何单位和部门不得随意截留、 提供了正常劳动的残疾职工，社会福利企业应按照“同工同酬、有所照顾”的要求，给予合理的工资报酬，并参照本省企业工资的指导标准，逐年予以调整。未纳入社会 ...
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的经济情况、实际生活水平、身体状况，签署意见后上报街道办事处(镇人民政府);3、及时张榜公布上级审批确定的低保对象、补助金额以及低保政策、保障标准等 或者未足额领到应得工资、最低工资、下岗职工基本生活费、失业保险金的，按照实际领取金额计算其收入。(五)企业职工领取经济补偿金并与企业解除或终止劳动关系， ...
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延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第十九条企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担 无正当理由逾期三个月不拨缴工会经费的；（二）建立工会组织的企业无正当理由逾期三个月未足额拨缴工会经费的；（三）开业或者投产一年后未建立工会 ...
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后，五保供养经费来源发生变化，尽管市财政安排了较大额度的转移支付，但部分乡镇未将资金落实到位。为认真贯彻落实党中央、国务院关于解决困难群众生产生活 报酬等。乡镇人民政府(街道办事处)应按照五保供养协议按期足额兑现五保供养经费和代养报酬。分散供养的五保对象住房应保障安全适用。同时，要动员社会力量发扬扶孤 ...
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