保障行政部门办理录用备案、社会保险登记等手续。第十二条用人单位录用劳动者时，劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位应不予录用。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动合同 条劳动合同应当具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容及要求；（三）劳动保护和劳动条件（含女职工、未成年工特殊保护）；（四）工作 ...
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机构的，两年内免收个人存档费。（四）鼓励用人单位接收职工劳动关系。属于服务型的接收单位，与职工签订劳动合同的，按现行政策给予社会保险补贴；属于非服务型的接收 ，办理企业注销手续。（三）对具备第十四条整体分流安置职工企业条件，未依法办理注销登记的企业，由工商部门依法吊销其营业执照。第十六条控股集团公司（ ...
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2003年冬季退役士兵的安置数量、单位职工人数、经济效益和单位用工需求等情况科学合理地制定退役士兵接收安置计划，由当地人民政府统一下达。凡未列入省下达接收 措施予以解决。各用人单位、系统对往年安排工作的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵合法权益，坚决 ...
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和部门片面强调局部利益，只接收本行业、本部门的职工子女，不接收政府分配的安置任务，这种违背国家法律、法规和政策的做法必须加以纠正。对拒绝接收或完不成退役士兵 中的不稳定因素，特别是未安排上岗的退役士兵，要采取有效措施予以解决。各用人单位、系统对往年安置的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动 ...
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片面强调局部利益，只接收本行业、本部门的职工子女，不接收政府分配的安置任务，这种违背国家法律法规和政策规定的做法必须加以纠正。各级政府要采取切实有效 稳定因素，采取有效措施予以解决。各用人单位、系统对往年安排工作的退役士兵，凡没有签订劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵的 ...
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签订基本生活保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核，签字盖章后报劳动部门核实认定并 单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业服务企业的优惠政策，并禁止收取除社会保险费以外的 ...
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开展活动。第二章企业工会组织第七条企业开业或者投产一年内未建立工会的，上级工会可以派员指导、帮助企业职工组建工会，企业应当予以支持。第八条企业工会组织的建立 劳动安全监察、卫生监督等部门依法处理：（一）不与职工签订劳动合同的；（二）收取劳动保证金、押金的；（三）不执行本市最低工资标准或者克扣、拖欠职工 ...
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职工，国家机关、事业单位、社会团体等用人单位及与其建立劳动合同关系的人员，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。基本医疗保险费征缴范围： 办理；被新单位录用人员，应及时签订劳动合同，依法参加各项社会保险。第十条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，地方税务机关应责令其限期缴纳 ...
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标准。参照本地上年度城镇职工年平均工资水平(以下简称平均工资)确定。城镇退役义务兵服役期满的为平均工资的1.5倍，服役期未满的标准减半;城镇复员士官服役 和企业所得税。上述企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵不足职工总数30%，但与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核， ...
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）以上的，暂免征企业所得税，其中达到50%（含）以上的，同时返还全部已纳增值税；超过10％（含）未达到35％的，减半征收企业所得税。非生产岗位的残疾 福利企业应当按照劳动法等法律法规规定，履行与残疾职工签订劳动合同、为其缴纳社会保险费、按时足额发放工资等劳动用工的职责和义务。凡在法定工作时间内，提供了 ...
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