（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）拒不支付劳动者 经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反劳动合同约定，不按月足额发放工资，违法要求职工加班加点，以及侵害女职工和未成年工合法权益的 ...
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或者最低生活保障待遇的；请求给付抚恤金、救济金的；请求支付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；因见义勇为行为主张民事权益的。(2)刑事方面：人民法院 社会捐助为辅，对口帮扶为补充，分级负责的救助资金筹集机制。市、区政府要足额将社会救助资金列入财政预算，并逐年随财政收入增长和居民消费水平提高而 ...
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工作日内未将后续保障金存入该企业专户的，该企业应自行安排资金及时足额予以补足，不得拖延或拒补。第十六条项目完工后，企业应继续保留专户及帐户余额 工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资支付情况进行监督。建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包 ...
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领到或者未足额领到应得工资、最低工资、下岗职工基本生活费、失业保险金的，按照实际领取金额计算其收入。(五)企业职工领取经济补偿金并与企业解除或终止劳动关系， 支付额计算。赡养、抚(扶)养义务人家庭人均收入低于或者等于当地低保标准两倍的，可以不计算赡养、抚(扶)养费。(十)外出务工人员的实际收入一时难以 ...
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在萌芽状态，绝不允许矛盾上交，特别是要认真解决好敬老院管理、服务人员的劳动报酬。敬老院实行乡镇人民政府(街道办事处)领导下的院长负责制，要坚持民主管理、文明办院 金的要依法追回，对乡镇截留、挤占、挪用五保供养金导致五保供养标准未足额兑现到位的相关责任人员和领导，要依党纪政纪从重从严追究相应责任，区财政 ...
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延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第十九条企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担 无正当理由逾期三个月不拨缴工会经费的；（二）建立工会组织的企业无正当理由逾期三个月未足额拨缴工会经费的；（三）开业或者投产一年后未建立工会 ...
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和退伍费；(三)对国家、社会和人民群众做出特殊贡献，由政府和社会给予的非报酬性奖励；(四)丧葬费、抚恤金和因公死亡人员及家属享受的一次性生活补助费；(五) 的原因，连续6个月以上未领到或未足额领到，并且今后也不可能领到工资、下岗职工基本生活费、失业保险金、养老金人员，经当地劳动保障和经贸部门认定并出具 ...
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社会救助的关系，以满足城市居民基本生活需求为原则，按照不同救助项目需求和家庭支付能力确定。原则上城市低收入群体要覆盖25%左右的城市居民。家庭收入指标，按照 单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，县级民政部门 ...
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保障标准、最低工资标准以及住房保障和其他社会救助的关系，按照不同救助项目需求和家庭支付能力确定。第十条家庭可支配收入是指家庭成员在至少最近6个月内拥有的全部 并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，乡（镇） ...
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基本生活。 国有企业下岗职工基本生活费、失业保险金按时足额发放；低于城镇居民最低生活保障线的，实现应保尽保。各级劳动和社会保障、民政、财政部门要协调有关单位 免征1至2年。(二)个人所得税从事社区居民服务业，对其取得的经营所得和劳务报酬所得，从事个体经营的自其领取税务登记证之日起、从事独立劳务服务的自 ...
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