形成劳动关系的职工。第三条（定义）本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。职工享受法定的休假日 （争议处理）职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法 ...
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强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准或者 称的劳动者的月工资，是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照劳动者本人实际工作 ...
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情况。有必要依据新的法规和政策性文件，对清理整顿社会团体的审定标准进行修订和补充，对工作时间安排作出调整。现就清理整顿社会团体审定和换发证书工作 民主程序选举产生。13、社会团体秘书长以上负责人(不含名誉职务)应身体健康，能够坚持正常工作，任期一般不超过两届，年龄一般不超过70周岁。秘书长应当为专职。 ...
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本单位的工作年限，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金；工作时间不满一年的，按一年计算工作年限：（一）经当事人双方协商一致的；（二）劳动者不能 。本规定所称月工资是指劳动者终止或被解除劳动合同前用人单位正常生产经营情况下十二个月的月平均工资。劳动合同解除后，用人单位拒不发给劳动者经济补偿金的，由 ...
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条件的工作岗位。第三十三条转业、复员、退伍军人的军龄计为所在单位的连续工作时间，享受本单位同等人员的同等待遇。第三十四条家居农村的义务兵退出现役后， 发生军民纠纷，应当依法解决。当事人不得以任何方式扰乱部队的正常工作和生活秩序。第三十八条对在拥军优属工作中做出突出贡献的单位和个人，各级政府应给予表彰或 ...
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劳动合同、为其缴纳社会保险费、按时足额发放工资等劳动用工的职责和义务。凡在法定工作时间内，提供了正常劳动的残疾职工，社会福利企业应按照“同工同酬、 限期整改期间，不得享受福利企业相关优惠政策。要进一步规范社会福利企业的年检年审工作，将残疾职工安置比例和残疾职工权益保障等作为年检年审的重要内容。经年检 ...
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工资、职称、住房等关系民族地区教师切身利益的问题，关心教师的工作和生活，坚决杜绝拖欠教师工资现象的发生。按照国家和省有关政策，适当放宽条件，解决 体现对民族地区的优先和照顾，做到：确保“吃饭”，保证民族地区各级党政机构正常运转；确保各级民族自治地方政府能够向居民提供起码的公共服务；确保民族地区基础教育 ...
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单位有工资级别的，按调动人员对待，照原工资级别执行；原无工资级别的，按新担负的工作、工种，经考核后重新定级。 二、关于丧失劳动能力人员的生活救济 标准有调整(此标准由民政部门作统一调整)，再作相应调整。此项救济款，由当地民政部门在正常社会救济款内解决。对已实行带生活费回家养起来的老、病、残人员(包括患 ...
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建设，分年度、有计划配套完善医疗设施，培训医疗卫生技术人员，利用3-5年时间，完善移民乡村医疗设施，提高技术人员素质。积极支持移民群众参加农村新型合作医疗 ，认真落实移民乡村的资金保障，尤其要确保移民乡行政事业人员及村组干部工资的按时足额发放和各项工作的正常运转。（四）认真开展对口帮扶和社会帮扶工作 ...
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集中供养。第二十条现役军人和配偶分居两地的，其配偶按照规定享受探亲假。探亲期间工资照发，劳动福利待遇不变。第二十一条各单位对烈士遗属、伤残军人、复员军人 第三十九条军民之间发生纠纷，应当依法解决。当事人不得以任何方式扰乱部队的正常工作和生活秩序，保证军事管理区以及周边环境整洁安宁。第四十条侮辱、诽谤、 ...
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