用人单位（以下统称用人单位），均须按本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，不足50人的单位，原则上应安置1名残疾人就业，安排未达到比例的 %-用人单位已安排残疾职工总数）×本地区职工年平均工资=应缴纳保障金。（二）相关概念界定1．用人单位在职职工：是指在用人单位生产或工作并取得劳动报酬的各类 ...
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多角度反映深圳市民公平分享经济社会发展成果的水平。三、设置《指标体系》遵循的原则1．采用广义概念。从民生净福利的基本内涵出发，对民生净福利在 死亡率。8．城镇登记失业率。9．零就业家庭户数。10．应届大中专毕业生就业比例。11．社会保险综合参保率。12．劳务工工伤保险参保率。13．劳务工医疗保险参保率 ...
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