9日杭州市第十届人民代表大会常务委员会第二次会议审议通过2002年10月31日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议批准2002年11月18日杭州市 用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，用人单位应当研究工会的意见，并 ...
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在合同中订立保密条款，或与之签订企业技术秘密保密协议。?当事人不得因合同无效或者被撤销而擅自披露企业技术秘密，因该合同取得的技术资料、样品、样机等 企业技术秘密已经公开的；?(二)负有竞业限制义务的员工死亡的；?(三)企业终止的；?(四)企业违反竞业限制协议，不支付或者无正当理由拖欠补偿费的。?第十九 ...
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三十七次会议审议通过的《杭州市物业管理条例》，已经2001年12月28日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准，现予公布，自2002年2 ，可处2000元以上20000元以下的罚款。物业管理企业违反本条例规定，不履行物业管理服务合同或者履行合同未达到规定标准的，应当承担相应的违约责任；造成 ...
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浙江省第八届人民代表大会常务委员会第四十一次会议通过2006年3月29日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修订）第一章总则第一条为了保障 工作人员，可以自愿参加社会保险。宗教团体或者宗教活动场所招用人员，应当依法签订劳动合同，并按照国家和省的有关规定参加社会保险。第四章宗教活动场所第二十 ...
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，或者按开发区的统一规划，单独或联合集中建设标准厂房出租。其供地价格按企业入园时开发区管委会实施的工业用地地价协议出让。三产留地指标用于商业、旅游、 改正，并处以20万元以上50万元以下的罚款。工程勘察设计单位违反规定擅自修改设计文件的，依据《浙江省建设工程勘察设计管理条例》第38条之规定，责令其限期 ...
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浙江省普陀山风景名胜区条例（2008年5月30日浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）第一章总则第一条为了加强普陀山风景名胜区（以下简称风景区）的管理， 。普陀山风景名胜区管理委员会工作人员不得在风景区内的企业兼职。第五章法律责任第三十五条在普陀山、洛迦山有违反本条例第十四条第（四）项、 ...
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激发外来务工人员参与我市经济、政治、文化、社会建设的积极性和创造性，根据《浙江省流动人口居住登记条例》以及市委、市政府《关于加强外来务工人员服务与管理工作的 二)工作年限：在本市现用人单位工作5年以上(含5年)，且依法签订劳动合同。卫星城市试点镇和中心镇3年以上(含3年);(三)社会保险：按规定参加 ...
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