杭州市劳动合同条例（2002年8月9日杭州市第十届人民代表大会常务委员会第二次会议审议通过2002年10月31日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九 ，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门 ...
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6日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第四十一次会议通过2006年3月29日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修订）第一章总则第一条为了保障公民 或者宗教活动场所招用人员，应当依法签订劳动合同，并按照国家和省的有关规定参加社会保险。第四章宗教活动场所第二十一条本条例所称宗教活动场所，是指 ...
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（试行） 为了进一步规范我省最低生活保障工作，依据国务院《城市居民最低生活保障条例》、 《浙江省最低生活保障办法》的规定，结合我省实际，制定本办法。第一条本 ）建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；（四）因劳动合同终止（包括解除），职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费 ...
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十九次会议通过的《宁波市遗体捐献条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。浙江省人民代表大会常务委员会关于批准《杭州市劳动合同条例》的决定(2002年10月31日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过)根据《中华人民共和国立法法》第六十三条第二款规定， ...
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的管理办法和保护手段。?第五条市和县(市)、区科学技术行政管理部门负责组织本条例的实施，工商等有关行政管理部门按照各自的职责，协助做好企业技术秘密保护工作。? 可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。?第十二条企业在经营活动中可以 ...
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工资支付管理办法》(浙江省人民政府令第148号)的规定，结合市区的实际，特制定本办法。一、企业与劳动者应当遵守平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确立 劳动保障部门按《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》及有关法律、法规、规章的规定依法作出处理和处罚。对 ...
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服务用房按每百户不低于30平方米标准集中设置;物业管理用房按《杭州市物业管理条例》及相关规定执行;教育配套公建的建设标准按省市有关规定和《城市居住区规划 ，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%(含)以上并与其签订1年以上劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税 ...
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常住户口的，应当提交下列材料：(一)有效身份证明、学历证明和《外来务工人员办理本市常住户口申请表》;(二)参加本市规定的社会保险证明;(三)相关聘用(劳动)合同证明和居住证明;(四)依法纳税证明，身体健康证明，现居住地、输出地计划生育证明及无违法犯罪记录证明;(五)本人或者同意接受落户的单位统一租 ...
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