用人单位医疗期内解除劳动合同 -法律法规搜索

杭州市劳动合同条例

第三十二条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工（公）负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女。第三十四条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（ ...

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