不得超越许可证核准的业务范围经营；不得采取不正当竞争手段从事中介活动；不得提供虚假信息或作虚假承诺。人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序，公布收费项目和 活动。第二十一条用人单位招聘人才可采取以下方式：（一）委托人才中介服务机构推荐；（二）通过公共媒体和互联网发布、播发人才招聘信息；（三）参加 ...
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经行政主管部门汇总上报，由市人事部门征求市机构编制部门意见后核准。区属事业单位的公开招考计划由区人事部门汇总并征求区机构编制部门意见后，报市人事部门 人员具有正式国家干部身份。第二十二条用人单位采取选聘方式招聘职员，应通过“职员管理网上申报系统”向人事部门申报人员信息，持编制审核表格到机构编制部门核定 ...
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；（八）办理聘用手续。第三章招聘计划、信息发布与资格审查六、公开招聘计划由用人单位制订，其主要内容应当包括：单位性质，隶属关系，岗位空缺情况，经费来源 关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检（监察）岗位，以及有直接上下级领导关系的 ...
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有关部门应当妥善解决优抚对象的生活、住房、医疗等困难，从资金、项目、技术、信息等方面，扶持优抚对象发展生产，改善生活；对年老体弱、没有工作、生活困难的在 退出现役的军人，按照《中华人民共和国兵役法》等法律、法规的规定接收安置。用人单位招聘、录用人员，在同等条件下应优先聘用或录用退出现役的军人。关联法规 ...
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有组织劳务输出和劳动维权咨询等各项服务；有招聘用人需求的单位都能够通过公共就业人才服务机构免费发布招聘信息，“用工规范诚信企业”都能够优先得到及时的用工 的农村妇女需求和困难，充分发挥各地妇女创业指导中心、再就业培训基地、信息服务中心、家政服务机构、妇女手工艺品生产合作社等阵地的作用，通过开展政策宣传 ...
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人事行政部门或其人才交流服务中心办理有关手续。第十三条 流动到县以下基层单位工作的人员按下列规定办理：(一)在职职工，其户口、粮食关系不转；( 人才市场中介组织业务范围是：(一)提供人才供求信息；(二)提供人才流动政策咨询；(三)接受用人单位委托，进行人才招聘。第二十条 经人才市场中介组织流动的人员 ...
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县（市、区）公共就业服务机构进行申报。 第五条 申报公益性岗位，有关单位应提供以下资料： （一）营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件及 单位委托招用公益性岗位用工，应向社会发布用工信息、公开招聘，并于10个工作日内向用人单位推荐适合人选和协助做好相关就业服务工作。 第九条 公益性岗位招用 ...
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介绍机构和市人事部门批准设立的人才交流中心（以下统称职业介绍机构）有组织地招聘。第七条流动人员劳动就业实行广东省流动人员就业证（以下简称就业证）和外出 的用工需求和用工条件，确保招聘信息的准确性、合理性。用人单位委托职业介绍机构招聘流动人员须签订委托书。用工单位委托职业介绍机构招聘符合条件的流动人员， ...
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按摩人员时，应当优先招聘有从业资格的盲人保健和医疗按摩人员。第十六条 安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中使用残疾人的用人单位和从事个体经营的残疾人 所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：（一）发布残疾人就业信息；（二）组织开展残疾人职业培训；（三）为残疾人提供职业心理咨询、 ...
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。各级政府、各有关部门要积极配合民政部门摸清当地各种所有制性质和组织形式的单位状况。民政部门要会同有关部门，按照国防义务均衡负担的原则，根据当年退役士兵 职业介绍机构，为城镇退役士兵就业举办招聘活动，拓宽和用人单位之间的沟通渠道。各地要尽快建立退役士兵就业服务信息网络或利用现有劳动就业网络开辟退役士兵 ...
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