经济补偿金数额的百分之五十支付赔偿金。第五十条用人单位终止或者解除劳动合同后，无故不为劳动者办理终止或者解除劳动合同的手续，或者不按规定转递劳动者档案的 第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第 ...
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可减半征收所得税2年。第十六条 凡用人单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业服务企业 一)弄虚作假，冒领帮扶优待证的；(二)擅自将不符合条件人员界定为弱势群体的；(三)无故不落实本办法中的再就业优惠政策的；(四)因官僚主义和工作不力，弱势群体 ...
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的，可享受财政扶持、税收扶持、融资担保扶持、行政规费减免等一系列优惠政策；用人单位招收录用或聘用自主就业的退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠政策 按期完成。凡拒绝或无故拖延执行人民政府下达的退役士兵安置工作任务的，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的，与残疾退役士兵解除劳动关系或人事关系的 ...
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年满40周岁的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动合同的，需经企业工会同意并报同级劳动 (三)应当退交军产房的转业干部和退伍军人，要向本单位如实申报军地住房情况，自觉退交多占军产房。对无故拖延、隐瞒不报、弄虚作假的军转干部，由其所在 ...
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