劳动条件（含女职工、未成年工特殊保护）；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬及支付方式与时间；（六）依法参加社会保险的责任和义务；（七）劳动纪律；（ 内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第三十四条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
。福建省人民代表大会常务委员会2003年9月28日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务 支付相当于其医疗费用25％的赔偿金。第二十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二） ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-了解详情
退休止，并保持原有待遇不变。无承续企业或由用人单位解除劳动合同的，用人单位按残疾职工在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个 加强安全生产管理，针对社会福利企业的特殊性，建立健全适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施，完善企业安全生产责任制度，确保社会福利企业健康发展。二○○五年三月 ...
//www.110.com/fagui/law_101414.html-了解详情
全力支持地震灾区抗震救灾工作。二、组织开展多种形式的慰问安抚工作。迅速组织各级劳动保障部门和基层平台工作人员，深入吸纳灾区在皖务工人员比较集中的企业，及时 待遇。八、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员， ...
//www.110.com/fagui/law_315305.html-了解详情
。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费 。第十八条对不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的单位及负责人，由有关部门给与批评教育，依法进行处理。对申请家庭不按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_296447.html-了解详情
国发[2000]19号)精神，结合我省实际，提出以下实施意见：一、军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作是“双拥”工作的重要内容，各级、各部门必须高度重视， 若本人要求签订3年以下期限的应予允许，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务 ...
//www.110.com/fagui/law_192918.html-了解详情
职工（包括征地协议工和农民合同制工人），民办非企业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体等用人单位及与其建立劳动合同关系的人员，实行企业化管理的事业 保险未达到法定退休年龄的灵活就业人员和已参加基本医疗保险与原单位解除劳动合同未在单位就业的人员，可以个人缴费形式参加医疗保险。失业保险费征缴范围： ...
//www.110.com/fagui/law_333685.html-了解详情
“（三）国家机关及按规定参照公务员制度管理的其他机关、单位中签订劳动合同的从业人员；“（四）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；“（五）个体经济组织的从业 解除劳动关系之日起7个工作日内报失业保险经办机构备案。“用人单位未按前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明，或者未将失业人员名单报送备案，致使失业 ...
//www.110.com/fagui/law_343288.html-了解详情
人就业。各级政府要建立就业援助基金，实行专户管理，对接纳弱势群体就业的用人单位提供资金补助。弱势群体人员自谋职业的，工商、税务、卫生、城管等部门 领取下岗职工基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办 ...
//www.110.com/fagui/law_185834.html-了解详情
县（市、区）公共就业服务机构进行申报。 第五条 申报公益性岗位，有关单位应提供以下资料： （一）营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件及 服务机构办理就业登记。 招用人员在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同，自主另行招用或委托公共就业服务机构推荐本市其他就业困难人员应聘 ...
//www.110.com/fagui/law_363457.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务