（含女职工、未成年工特殊保护）；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬及支付方式与时间；（六）依法参加社会保险的责任和义务；（七）劳动纪律 的用人单位应当安排新的工作岗位。劳动者因涉嫌违法犯罪，其人身自由受到限制期间，用人单位可以中止劳动合同的履行，待有关机关对其审查终结后，再按照本条例有关规定继续 ...
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医保待遇。八、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未 ，及时受理灾区在皖务工人员的投诉并迅速做出处理。对于灾区在皖务工人员投诉举报用人单位存在违法行为的，坚决做到快立案、快查处、快结案。十、对灾区皖籍 ...
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镇3年以上(含3年);(二)工作年限：在本市现用人单位工作5年以上(含5年)，且依法签订劳动合同。卫星城市试点镇和中心镇3年以上(含3年 或投亲靠友，或有用人单位统一租住房;(五)年龄身体：身体健康且年龄在45周岁以下;(六)信用记录：无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录 ...
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、西藏工作人员；（三）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；（四）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员；（五）法律、法规规定暂时不能流动的其他 、商业机密和其他合法权益。第三十条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一 ...
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单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助 第四章社会保险基金的管理与监督第二十三条市、县（区）设立由政府部门、用人单位、职工代表和专家等组成的社会保障监督委员会，依法对社会保障政策执行和 ...
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媒体要加强对帮扶工作的程序、对象、救助标准的监督。监察部门要加强对帮扶工作中违法违纪行为的纪律监督。市政府有关部门都要定期向社会公布帮扶工作的落实情况，自觉 审批后，可减半征收所得税2年。第十六条 凡用人单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业 ...
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加快推进退休人员社会化管理服务工作。进一步贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅转发省劳动和社会保障厅等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见的 合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工尤其是农民工工资、拒绝参加社会保险、不依法缴费等违法违规行为， ...
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继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击职业中介领域的违法活动，规范职业中介行为和用人单位招工行为。七、活动要求（一）加强领导，协调推进。 、定向式培训，开展劳务对接；组织农村外出务工劳动者普遍加入工会组织，指导他们签订劳动合同，明确自身的权利与义务，稳定其就业岗位；发挥工会困难职工帮扶中心 ...
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的，可享受财政扶持、税收扶持、融资担保扶持、行政规费减免等一系列优惠政策；用人单位招收录用或聘用自主就业的退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠政策。 1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他 ...
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法定赡养、抚（扶）养费和转移个人资产的；（四）参与赌博、卖淫、嫖娼、吸毒等违法活动经教育不思悔改的人员。（五）各类正在服刑、劳动 人民法院调解书、判决书、赔偿协议等证明文件予以核定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以核定。(六)赡养费和扶(抚)养费 ...
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