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合同手续。第二十六条劳动合同被依法确认无效,劳动者按无效劳动合同约定已付出劳动,用人单位应支付相应劳动报酬及其他相应待遇,劳动者明知从事 违法要求职工加班加点,以及侵害女职工和未成年工合法权益,由劳动保障行政部门按有关法律法规予以处罚。第五十二条劳动者违反劳动合同中保守商业秘密和技术秘密 ...
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