期限自动延长，延长期限与其任职期间相同，其任职期满后，不再担任工会的职务时，原劳动合同剩余期限继续履行；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的 提供必要的房屋、设施和活动场所的；（六）擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动关系的；（七）不按规定拨缴工会经费或者擅自挪用工会经费的；（八 ...
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，由个人诚信申报，区街根据所从事的社会劳动情况评估确定。第九条对经营净收入，由个体经营、私营企业者诚信申报，区街调查评估确定。第 人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费 ...
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。 五、实行股份制、租赁、国有民营、兼并、分立的企业，必须签订对原有职工的接收安置合同。对出售企业，购买方安置原企业职工的，条件可以优惠。 六、企业因 规定的各项优惠政策。自谋职业或到外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业就业的，人事档案可委托劳动行政部门保存。企业需要时，可再次招(聘)用。按 ...
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社会福利企业用工，应逐步实行劳动合同制。企业有权按照国家有关规定录用、聘用或辞退职工。辞退残疾职工应征求企业残疾职工组织的意见，由企业职工代表大会决定，并报上级 十章附则第四十七条本办法适用于国营和集体社会福利企业。第四十八条个体工商户和私营企业安置残疾人员达到生产人员总数３５％以上的，其管理办法另行 ...
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由企业主管部门提出方案，报经计划、劳动、财政部门审定后执行。第三十四条 社会福利企业职工的社会保险和生活福利待遇、劳保用品、保健津贴等均按当地同所有制 残疾人作帮手、学徒的，其优惠待遇可参照本办法执行。第四十四条 个体工商户和私营企业安置残疾人员达到生产人员总数35%以上的，其管理办法另行规定。第四十 ...
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招聘会等形式，促进随军家属就业。 三、凡驻我省境内的机关、团体及各类企业(含私营、个体、三资企业)、事业单位，都有接收安置随军家属的责任和义务。各级 期限的应予允许，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社 ...
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、城镇私营企业及其职工（包括征地协议工和农民合同制工人），民办非企业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体等用人单位及与其建立劳动合同关系的人员 第十六条应参保单位未按规定参加社会保险，或者未足额缴纳社会保险费用，由劳动保障行政部门、地方税务机关依据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号） ...
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的，经资产评估，可抵充不超过30％的注册资本。 7、国有企业下岗职工从事个体经营和创办私营企业，以及党政机关工作人员自愿辞职从事个体经营和创办私营 外，不得向承租方收取其他任何费用，任何单位和个人不得利用房屋租赁合同进行欺诈活动。 21、个体工商户、私营企业在用水、用电方面享有当地城镇居民和国有企业 ...
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）政府颁发的对特别贡献人员的奖励金、荣誉津贴等；（三）因工(公)负伤职工的护理费，因工(公)牺牲人员家属享受的一次性抚恤金；（四）按规定由个人 申报，街道办事处或乡镇人民政府根据所从事的社会劳动情况评估确定。第十四条对经营性净收入，由个体经营、私营企业者诚信申报，街道办事处或乡镇人民政府调查评估确定。 ...
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人员全部纳入参保范围。积极推进事业单位基本养老保险工作。至以事业单位、个体私营企业和有雇工的个体工商户为重点，进一步扩大失业保险覆盖面。完善失业保险微机化 单位和广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工尤其是农民工工资、拒绝参加社会保险、不依法缴费等 ...
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