职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，并经单位盖章认定。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，街道办事处或者乡（镇）人民政府、居委会根据所从事的社会 的文书予以认定；（五）经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件、拆迁补偿协议书等予以认定；（六）赡养费和扶（抚）养费。赡（ ...
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收养孤儿或者弃婴的，应当经举办地县级以上人民政府民政部门逐一审核批准，并签订代养协议书。第十七条民办社会福利机构应当按照工作规范、服务标准和协议约定内容提供 、虐待、遗弃服务对象。第十八条民办社会福利机构应当依法与其工作人员签订劳动合同，并依法参加社会保险，保护工作人员的合法权益。第十九条民办社会福利 ...
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四）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、 不在一起共同生活的，义务人给付的赡养费、抚养费及扶养费低于具有法律效力的协议书、调解书、判决书等法律文书确定的数额，按照法律文书确定的数额计算；义务人 ...
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等。（四）其他材料：户口簿及家庭成员身份证等有效身份证明材料；疾病证明书、离婚协议书及法院判决书等其他必需的有关证明。第三十四条 家庭成员户籍在本市但不 等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金；（四）离退休养老金、失业保险金；（五）生活补助费、抚恤金 ...
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章 服务与管理第十九条社会福利机构必须遵守国家有关劳动用工制度，并与所聘用的工作人员签订用工合同。第二十条工作人员必须具备下列条件： (1) 符合有关部门 机构收养孤儿或者弃婴时，应当经民政业务主管部门逐一审核批准，并签订代养协议书。第二十三条社会福利机构应当根据收养对象的特点开展服务，并坚持心理援助 ...
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