一）经当事人双方协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ，劳动和社会保障行政部门可依法申请人民法院强制执行。第二十八条劳动和社会保障行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予 ...
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设置为约定终止劳动合同的条件。第十七条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十 的工作的；（二）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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和居民依法自治的良性互动，积极推进和谐社区建设。（四）制定科学合理的社区公共服务工作方案和发展规划，运用相关社区服务资源，拓展服务领域，保证服务质量。（五）协助 的；（三）社工人员不能胜任工作，经过培训或岗位调整后，仍不能胜任工作的；（四）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；（ ...
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，如实提供情况。征兵开始前，市人民政府征兵办公室可逐级对负责政治审查工作的人员进行业务培训。第二十八条征兵政治审查内容主要包括：经体格检查合格的应征 自治县、市)兵役机关处3000元以上2万元以下的罚款：(一)逃避、拒绝兵役登记或者征兵体格检查的；(二)隐瞒真实情况，情节严重的；(三)被批准入伍后逃避 ...
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对象的思想表现、身体状况、外出从业及家庭的变化情况，及时进行调整和补充。第十二条 兵役登记工作应与民兵整组(预备役部队组织整顿)和退伍军人预备役登记核对工作 兵役机关应主动向接兵部队负责人介绍情况，商请部队合理分配新兵，进行定向培训。第三十条 接到《应征公民入伍通知书》的应征公民，必须按规定的时间自行 ...
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鼓励劳动者自主创业。“十一五”期间，全市每年新增就业岗位20万个。9．强化再就业技能培训。加大教育培训资助、职业介绍资助和招用安置资助力度。落实 两级财政原计划投入的49.56亿元资金全部到位，加快推进农村中小学校布局调整和初中学校建设，整体提升农村中小学义务教育水平。积极探索解决农民工子女教育问题。 ...
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工作的主管部门，要加强对救助管理站工作人员的教育、培训和监督，帮助救助管理站解决工作中遇到的困难，提供必要的工作条件。机构编制部门要做好救助管理站(点 要结合实际，建立健全受助人员管理、学习、作息、卫生等制度和救助管理人员岗位责任制、安全责任制、行为规范、档案管理等各项制度。(四)经费保障。救助管理站 ...
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应当将救助流浪乞讨人员所需经费列入财政预算，予以保障，并根据当年救助工作实际情况予以调整。对救助任务重，安排经费有困难的，由省级财政给予适当补助。鼓励 条受助人员在救助站期间应当遵守救助管理制度，不得骚扰、辱骂、殴打救助站工作人员或者其他受助人员；不得毁坏、盗窃公私财物；不得吸毒、赌博；不得携带和私藏 ...
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